Page 536 - 2021静安年鉴
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人员 ２３４３ 人。 （葛幸蔼） 促进中心”，提升服务外资企业、服务本土企
业出海的能级和规模，仕卿人力组织“ 数字化
【促进创业带动就业】 年内，区人力资源社会 变革下的消费品与零售人才供需” 研讨，探讨
保障局提升创业孵化示范基地服务能级，完善 消费品与零售人才培养与人才资源供需协调
创业孵化示范基地评估体系，进一步明确基地 的提升。 开展人力资源服务产品创新推介，举
入孵准入门槛，完善专家评估维度，从源头对创 办大咖谈创新———“ 高管团队的重塑” 活动，
业项目建立跟踪帮扶机制，做好第四届“中国 探讨打造具有“ 战斗力” 的组织。 聚焦“ 全球
创翼”创业创新大赛·上海选拔赛承办工作， 人力资源服务共享中心”，支持重点集聚区功
静安区参赛的“基于 ＡＩ 的晶圆良率管理与提 能升级和环境优化，为集聚全球知名企业做好
升平台”项目获二等奖，代表上海参加全国比 配套服务。 １２ 月 ４ 日，举办中国人力资源服
赛。 按需提供政策上门、投融资对接等精准化 务产业园峰会暨中国上海人力资源服务产业
服务，解决创业组织实际经营困难。 针对创业 园十周年系列活动。 （潘红云）
企业资金链紧张、现金流短缺的经营难题，主动
对接，与中国银行静安分行、闸北支行等金融机 【加大人才引进力度】 年内，区人力资源社会
构建立沟通机制，开展“银企对接” 等线上服 保障局认真做好居住证积分管理、居转户、人才
务，畅通担保贷款政策申请渠道，助力企业打破 引进工作，办理上海市居住证积分 ９７６９ 人，居
资金壁垒，全力支持小微企业复工复产。 转户 １３４１ 人，人才引进 ２６４ 人。 有序推进特殊
（朱蓓奕） 人才引进工作，制订符合静安区人才发展规划
的人才引进专用落户额度自主审批工作方案，
【提升各类职业技能培训水平】 年内，区人力 完成 ４ 批 ６７ 人的申报工作，促进更多的优秀人
资源社会保障局根据区域重点产业发展战略， 才扎根静安，为静安的经济建设贡献才智。
坚持“实际、实用、实效”原则，更新区级培训目 （薛琦）
录，新增“大数据分析”“消防设施操作员”“电子
竞技赛事内容制作”等 １０ 个项目。 组织学员参 【推进选拔培养和服务保障】 年内，开展 ２０２０
加第 ４６ 届世界技能大赛上海市选拔赛，开展各级 年享受政府特殊津贴人员评选，产生 ３ 名推荐
各类高技能人才评选工作，逐步恢复企业新型学 人选，陈军、汤奇峰 ２ 人进入上海市拟推荐享受
徒制培训工作，推进养老护理员培训工作，稳岗扩 政府特殊津贴人员公示名单。 开展 ２０２０ 年上
岗、以训稳岗，进一步拓宽技能人才培养渠道。 海领军人才评选，推荐 ５ 人至相应市级平台评
（王慧琴） 审。 做好 ２０２０ 年上海市人才发展资金评选工
作。 做好人才住房保障工作，２０２０ 年拨付优秀
【培育人力资源产业新动能】 ７ 月 ８ 日，静安 人才住房综合保障 １１４２３１５．７５ 元，惠及人才
区举办人力资源产业重大项目推进暨招商推 １６８ 人，单位 ６３ 家。 继续做好冬夏两季慰问特
介活动，国际人才合作和服务中心、人力资源 殊津贴专家工作，做好专家信息申报。 走访
服务沪港合作中心、人力资源产业基金合作等 ２０１９ 年入选上海领军人才的上海中铁通信信
重大项目签约；开展“全球服务商” 系列活动： 号测试有限公司赵晓蓉，并拨付第一笔配套资
必博人力资源公司发起启动“ 全球人力资源 助经费 ５０ 万元。 （王玲）
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