Page 14 - 静安工会2022年12月刊 印刷稿

12 · 融新闻 FOCUS

【服务企业劳动关系总体情况】

今年，区总工会根据工作实际，
以优化指导服务项目为抓手，通过发
动各大口工会，将业务培训、工会法
律监督、民主协商、工会调研，以及

和谐劳动关系创建等工作有机结合，
为推动全区工会组织掌握劳动关系总
体情况、夯实工会基础工作、合理应
对群体性突发事件、消除劳动关系矛
盾隐患等发挥了积极作用。

一、指标数据分析
区总工会发动全区 75 名工会干
部，共计入户指导企业 519 家，惠 国有企业无论是工会工作还是劳动用 和设施，比如职工食堂、交通便利、
及职工 46310 人。其中国有企业 96 工管理方面都较为规范，总体评价较 母婴室等，虽然为职工广泛关注，但
家，民营企业 330 家，外商投资、台 好。而非公小微企业中，由于指导服 在初创期小微企业中却是普遍存在
港澳企业 74 家，其他类型 19 家。经 务中并未强制要求企业提供详实的材 的短板。

过上门评估，国有企业中达到示范的 料核对，因此评价未必能反映真实情
比例为 60%，达标比例为 38%；小 况。此外，街镇总工会在选取服务对 二、工作成效总结
微企业中示范比例为 15%，达标比例 象时，倾向于已建会且工作较规范的 （一）明确目标，精心部署服务对
为 74%；规模非公企业中示范比例为 企业以方便上门沟通，也是评价结果 象选取工作
37%，达标比例为 51%。在上门指导 总体较好的一大原因。 在指标任务下达后，各街镇积极

的过程中，工会干部共计完成宣传服 对于工会上门给企业提出的建议 制定上门服务企业的选取方案，体现
务 479 次，提出工会意见 461 次。对 意见，大多集中在民主管理和服务发 了工作的前瞻性和计划性。比如共和
于基层工会提出的建议意见，企业按 展职能两个方面。许多企业对职代会 新路街道总工会从发挥工作效能的角
要求即时改正的 145 家，承诺限期改 制度的理解仅停留在一年一次会议 度充分布局，选择的企业既有建会超
正的 236 家。通过全年的优化指导服 的形式要求之上，而多样化的民主管 过 10 年以上的非公企业，又有新建会
务，推进了全区 79 家企业建会建制。 理制度，以及如何运用民主协商制度 的企业，既有获得上海市五一劳动奖

本次服务中要求工会干部完成的 防范用工风险，制定更加科学合理的 状的示范性企业，也有长期沟通指导、
企业评价体系包括四大模块，涵盖了 规章制度等，几乎为大部分企业所欠 但仍不建会的企业；石门二路街道总
工会组织建设、民主协商、劳动用工 缺，企业民主管理制度的丰富内涵与 工会以改进单独建会企业工会工作为
管理、服务与发展等多方面内容。从 基层工会实际认知和操作之间的差 目标，立足于培育典型打造示范，在
数据统计情况来看，总体上“示范”“达 距，表示仍有许多改进的空间。此 服务中多从职工福利、经费缴纳、民
标”评价比例较高 ( 达到 90%)。其中 外，其他与职工服务发展相关的制度 主管理等方面提出建议；江宁路街道

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