Page 13 - 静安工会2022年12月刊 印刷稿
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FOCUS 融新闻 · 11
静安区总工会 2022 年
“和谐劳动关系建设优化指导服务”工作大盘点
根据上海市总工会实事项目工作要求，静安区总工会在今年 3 月至 11 月，对
全区 519 家不同类型企业实施了和谐劳动关系建设优化指导服务，现对全年项目
完成情况做如下盘点：
的律师团队上门开展法律体检。
突出工作实效，形成长效机制
在今年的工作中，通过基层工
会干部和专业律师团队入户指导，
一是排查企业用工法律风险；二是
指导企业依法建会建制；三是确保
企业规范有序实施重大改革调整。
同时，283 家企业参与了区总工会
的问卷调查。区总工会还根据调研
结果和基层工会干部指导过程中的
统一思想认识，细化责任落实 区总工会组建监督员工作微信群，通 问题，形成了一本企业劳动用工常
经主席办公会专题讨论，制定《静 过购买服务的方式，提供线上咨询， 见问题汇编，并举办了一场以“职
安工会“和谐劳动关系建设优化指导服 解决了基层工会干部专业能力不足的 工劳动合同履行中的权利保障”为
务”项目实施方案》。2022 年 3 月，通 问题。对于排查中认为有需要提供专 主题的专题法律讲座，进一步提升
过线上形式组织召开了大口工会干部专 业指导服务的企业，由区总指派专业 优化服务项目的实效。
题工作会议，明确工作步骤和工作目标。
加强业务培训，打造优质队伍
今年 4 月，区总在线上组织开展
监督员培训和系统操作培训，通过培
训和考试，组建了全区 120 余人的工
会劳动法律监督员队伍，为后续入户
指导提供了人员保障。此外，还制定“点
对点”“一企一策”的指导服务方案。
规范工作流程，强化联动指导
今年 7 月，进入全面实施阶段后，
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