Page 10 - 静安工会2022年12月刊 印刷稿

08 · 融新闻 FOCUS

静安工会维权工作获评

全国工会劳动法律监督十大优秀案例

【案例名称】推动企业平稳实施改革调整案

【承办单位】上海市静安区总工会、曹家渡街道总工会
【关 键 词】法律监督 裁员 组织架构调整 职代会
【推荐理由】本案中，工会通过开展劳动法律监督，有效化解了
因裁员引起的群体性矛盾隐患，推动了企业建会建制等基础性工作，
生动展现了工会劳动法律监督在化解劳动关系矛盾、推动构建和谐

劳动关系、维护地区稳定中的重要作用。

况后立刻组织力量上门开展工会劳动 其裁员过程可能存在较大的劳动关系
一、基本案情 法律监督。由于该企业裁员比例较高， 矛盾隐患。对此，街道总工会高度重
裁员人数占企业职工总数的 25%，街 视，在与企业沟通后，立即向区总工

2021 年 8 月，某企业因经营需 道总工会会同区总工会劳动关系工作 会报送情况，并申请组建专业的监督
要进行企业架构调整，拟裁减部分职 指导员以及专业的律师团队，上门就 团队进一步对该企业开展监督和指
工。曹家渡街道总工会在了解这一情 企业改革调整中职工安置方案提出建 导。
议、给予指导。该企业根据建议及时 8 月 19 日，由区总工会、街道总
调整方案，并加强与职工的民主协商， 工会与律师组成的工作团队前往企业
最终确保企业改革调整平稳实施。 开展工会劳动法律监督。该企业的人
事总监、法务负责人出面接待。双方

二、工会开展劳动法律监督情况 就改革调整工作进度、职工安置方案
等具体内容进行了沟通。根据企业方
曹家渡街道地处中心城区，所辖 面的陈述，目前该单位职工总数为 76
大多为小微企业。2021 年 8 月，曹家 人，裁员方案已经董事会会议通过，
渡街道总工会了解到，某企业由于组 裁员名单共涉及 19 人，占职工总数

织架构调整及经济形势、政策调整等 的 25%。企业考虑适用《劳动合同法》
因素拟裁减职工，已着手准备裁员方 第四十一条规定，希望按照法律法规
案。该企业作为一家中等规模企业， 的相关要求结合相关部门的指导，依

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