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厉惩治违反中央八项规定精神的行为，持之以 续推进公务员分类管理改革，不断提高队伍能
恒纠正“四风”。 严守党的政治纪律和政治规 力和水平。 认真开展“１２３４５ 市民服务热线”和
矩，推进“两学一做” 学习教育常态化制度化。 网格化综合管理绩效考核，奖优罚劣，激励各部
大兴调查研究之风，使联系服务群众、企业的作 门、各街镇、各单位不断提高服务群众的效率。
风、能力和工作都有新的转变和提升。 要进社 做好事业单位岗位聘任、考核评价等人事管理
区，摸实情、办实事，理清发展思路，创新发展举 权下放工作，实现精准高效管理。 严格执行工
措；要进企业，听需求、寻不足，优化工作机制， 作责任制，确保重点任务不折不扣落实到位。
规范服务标准。 严格落实“一岗双责”，抓住关 强化督查问责，坚决整肃失职渎职、不作为、乱
键人员、关键节点，深化廉政风险防控，强化不 作为等行为。
敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增强不想腐的 各位代表，静安发展站在了新的更高起点，
自觉，始终保持廉洁本色。 强化财政监督，严控 承担着成为“中心城区新标杆、上海发展新亮
“三公经费”支出，厉行节约、反对浪费，确保财 点”的历史使命，群众呼声更热烈，社会目光更
政资金安全。 聚焦，代表委员更关切。 使命呼唤担当，使命引
紧抓干部队伍建设。 扎实开展 “ 不忘初 领未来。 让我们更加紧密地团结在以习近平同
心、牢记使命” 主题教育，始终与人民同呼吸、 志为核心的党中央周围，在市委、市政府和区委
共命运，塑造忠诚干净担当的干部队伍，永葆创 的坚强领导下，在区人大、区政协的监督支持
造力、生命力和战斗力。 加强公务员管理，做实 下，以时不我待、只争朝夕的精神，为实现静安
做细公务员培训，强化平时考核与绩效考核，继 发展蓝图而努力奋斗！
２２ ２０１８ 静安年鉴
