Page 16 - 静安工会2023年11月刊 印刷稿

14 · 金案例 GOLDEN CASE

协商有人议、服务有人管、维权有人帮

——静安区探索家政行业建会建制见成效

编者按：

中国工会十八大工会章程修正案在“会员”第一条新增一款相关内容，

为新就业形态劳动者参加和组织工会提供了明确遵循。作为一个成立一年
多的新就业形态劳动者的工会组织，静安区家政行业工会联合会在和谐劳
动关系建设方面，获得了一些成绩，也形成了一些经验。

在上海市总工会、静安区总工会
指导下，静安区家政服务行业工会联
合会（下称“区家政行业工会”）稳
步推动家政行业建会、民主协商建制

两同步工作，实现“协商有人议、服
务有人管、维权有人帮”。
上海市总工会劳动工作关系部部
长曹宏亮认为，区家政行业工会的一
系列创新举措，将进一步引导一线劳

动者参与行业决策，更有利于企业和
行业的健康发展，更有利于劳动者的
权益维护，为推动新就业形态劳动者 静安区第二届家政服务行业职工技能竞赛决赛现场
权益协商协调机制全覆盖提供了有益
的实践经验。 业务指导。区总工会主动跨前一步， 理四个大项八个小项的比赛。
与区商务委、家政行业协会沟通协 这是静安区家政行业第一次举办

工会建起来，找到“娘家”人 商，探索静安区家政行业建会，最终 劳动技能竞赛。参赛选手表示：“第
于 2022 年初，筹建了区级家政行业 一次参加工会活动，终于找到了‘娘
家政服务员在人社部发布的 100 工会联合会，覆盖家政服务公司 12 家、 家’人。”2023 年，静安区第二届
个“最缺工”职业中，长期排名前十。 家政服务员近千人。 家政服务业职工技能竞赛成功举办，
对于家政服务员的劳动保护，一直是 2022 年四季度，举办“2022 年 脱颖而出的选手代表静安参加了上海
工会着力解决的重点课题。 静安区首届家政服务业职工技能竞 职工家政服务技能竞赛决赛，分别获

静安区的家政公司，多数为小微 赛”，来自全区 10 个参赛队的 40 名 得母婴护理和整理收纳两个项目总决
企业，上海市家庭服务业行业协会静 选手，参加了家庭老人护理、家庭母 赛一等奖、养老护理项目总决赛三等
安区办事处日常接受区商务委的工作 婴护理、家庭水果拼盘、家庭收纳整 奖的佳绩。

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