Page 14 - 静安工会2023年11月刊 印刷稿

12 · 大咖下午茶 INTERVIEW

在世界知名母婴营养品企业，如何开展工会工作？

——访区总工会兼职副主席、惠氏营养品（中国）有限公司副总裁、
工会主席曹敬衡

第六届中国国际进口博览会举行之时，
1986 年进入中国、总部位于静安区的世界 500 强
企业——惠氏营养品（中国）有限公司如约而至，成
为当仁不让的“六朝元老”。
本期的大咖下午茶，我们请来了区总工会兼职副
主席、惠氏营养品公司副总裁、工会主席曹敬衡，
和他聊聊在这家世界知名母婴营养品企业， 曹敬衡近影
是如何开展工会工作的。

小编 : 早 在2015年5月26日， 小编 : 静安区总工会有一个“老 围绕如何提升“暑托班”的能效
惠氏营养品工会正式成立，从此员工 贾工作室”，这是上海成立的首个工 和孩子的安全问题，企业管理层和职
有了自己的“娘家”。你们是如何探 资集体协商工作室。在他们推荐的工 工代表都献计献策，解除了员工的后
索创新具有世界 500 强企业特点、上 会民主管理优秀案例中，惠氏营养品 顾之忧。
海国际大都市特色的外资企业工会工 工会落实职代会提案的做法得到了很 通过职代会提案的征集，工会首

作的？ 高的评价，能和我们分享一下你们的 先从关心帮助员工细节做起，目前，
曹敬衡 : 我们企业一直坚持员工 做法吗？ 公司建立全方位的福利制度，包括推
是企业最大的财富、也是企业成功 曹敬衡 : 在落实职代会提案的过 出商业保险、年度体检、员工内买、
基石这一理念，而工会是以维护职 程中，我们从职工最为关心、最为迫 节日福利、EAP、家庭日、果蔬日、
工合法权益为基本职责的群众组织， 切需要解决的实际问题抓起，积极与 惠牙日、亲子工作室健身等活动。
这与企业的理念不谋而合。回顾当 行政沟通，获得他们的理解与支持。 如今，提案制度不仅得到了员工
年的建会，我们不仅得到了来自上 比如在 2018 年的提案收集过程 的普遍赞同，同时得到了上级工会、

海市总工会和静安区总工会领导的 中，有关开办“暑托班”的话题，引 公司管理层的支持，增强了员工对于
见证，而且企业从上至下都是非常 起职工代表的共鸣。工会及时将这一 企业的认同感、归属感和凝聚力。
的支持。 议案反馈到行政，得到了公司高层的
作为外企工会，我们的理念是为 重视。为了使员工能够安心工作，公 小编 : 许多年前，上海市总工会
员工创造一个精神文化的家园，向员 司在做好“职工亲子工作室”“爱心 在全国工会系统率先发起建设服务女

工提供亲情关怀，让大家感受到大家 妈咪小屋”的基础上，在寸土寸金的 职工特殊需求的“爱心妈咪小屋”，
庭的照顾，让工会真正成为公司与员 中信泰富广场办公室腾出地方，开办 旨在为职场备孕期、怀孕期和哺乳期
工之间联系的桥梁和纽带。 爱心“暑托班”。 的女性提供一个私密、干净、舒适、

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