Page 15 - 静安工会2023年11月刊 印刷稿

INTERVIEW 大咖下午茶 · 13

安全的休息场所。作为这个项目的战
略合作伙伴和一家世界知名母婴营养
品企业，是如何体现自己特长和优势
的？
曹敬衡 : 2015 年，公司携手上
海市总工会，启动“爱心妈咪小屋
‘惠氏 ® 关爱使者’”计划，为职

场孕妈和新妈提供关爱和便利。在
短短半年中，就有 1000 位“关爱
使者”加入“爱心妈咪小屋”千人
训练营，接受科学实用的课程培训，
以更好地为上海 380 万名职业女性

服务。
如今，惠氏营养品协助建立的“爱
心妈咪小屋”已经覆盖到上海、苏州、 惠氏营养品（中国）有限公司是进博会的“六朝元老”
南京、深圳等城市。
今年，上海市总工会出台了《上
海工会服务阵地管理办法（试行）》。 聚女职工；增强组织力，更好地激励 小编 : 可以聊一聊这个计划的具

“爱心妈咪小屋”作为“暖人心、汇 女职工；增强服务力，更好地关爱女 体举措吗？
人气”的工会服务阵地，也被纳入到 职工。 曹敬衡 : 具体的举措是，开辟员
首批考核监督的 7 类试点阵地中予以 对我们惠氏营养品这样女职工占 工就医“绿色通道”，实行弹性工时制，
重点推进。 大多数的企业来说，工会做好在这方 建设母婴室并借力工会开展各项员工
目前，上海已有的 8400 多家小 面的工作尤为重要。 关爱活动。例如：积极倡导母乳喂养，

屋遍布各类企业单位、院校园区、楼 我们惠氏营养品大中华区的女性 同时也为公司不能母乳喂养的女员工
宇商场，已成长为一个有温度、有影 员工占到六成以上，经理级别的女性 提供 2 年的免费奶粉供应；邀请母婴
响力的上海工会服务职工的闪亮品 高管接近七成，相对于男性，她们面 行业专家，为三期女职工提供孕产期、
牌。我们可以自豪地说，在这张上海 临的挑战更大。 哺乳期等相关的健康讲座，并为有特
工会的名片中，也有惠氏营养品的一 对此，公司倾向于给女性员工制 殊需要的女职工提供绿色诊疗快速服
份付出。 定长远的职业生涯发展规划，希望她 务；在妇女节、儿童节、暑期等特殊
们在企业中不但能实现个人发展目 节点，公司会为员工和孩子提供节日

小编 : 听说惠氏有一项“女性员 标，展现个人能力，还能不断发掘未 关怀和暑期班等实用服务。
工关怀计划”，是惠氏营养品工会工 来的潜能。
作的一大特色，并且受到了上级工会 尽管女性员工并不需要特别优 小编 : 谢谢曹主席 ! 希望看到惠
的表彰。 待，但为了让她们最大限度地实现自 氏在践行“在中国，为中国”的战略
曹敬衡 : 上海市总工会党组书记、 我价值和个人发展，我们推出了一项 中进一步深耕中国市场，惠氏的工会

副主席黄红，静安区人大常委会副主 “女性员工关怀计划”，这是为了帮 工作展现更多的亮点。
任、区总工会主席林晓珏等领导多次 助女性最大限度地实现自我价值和个 曹敬衡 : 谢谢 !
表示，工会要增强引领力，更好地凝 人发展。 （陈烺）

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