Page 14 - 静安工会2023年8月刊

12 · 金案例 GOLDEN CASE

医院护工找到“娘家”人
医院护工找到“娘家”人

静安区探索灵活就业群体入会、建会工作新举措

静安区护工行业工会第一届第一次会员代表大会近日召开。这是静安区“县

级工会加强年”系列活动中对灵活就业群体建会的重要探索，也是对全总相关精
神的具体贯彻落实的又一创新。

从零起步，自己摸索 “这 18 家区属医疗机构包括二、 工会第一届工会委员会。
三级综合医院、专科医院和社区卫生 对于静安区医务工会而言，5 个

静安区护工行业工会是全市第一 服务中心，他们的工会组织都表示愿 月来的奔忙，总算是有了成果。
家由区医务工会成立的行业工会，也 意积极配合，不过因为工会的隶属关 2023 新年伊始，静安区医务工会
是静安区今年成立的第一家新就业形 系不同，在一些方面需要区分和明确。 将成立区级护工行业工会摆上重要的
态劳动者行业工会。 此外，10 家护工中介机构大多本身没 议事日程。2 月，区医务工会主席办
据了解，市医务工会下面有护工 有工会，或者工会组织关系和静安区 公会专题研究了护工行业工会建会相

行业工会，主要面向三甲医院的护工。 没有关联，更要加强沟通和了解。” 关工作，委员会领导班子成员走访了
在区级层面，如杨浦区成立医养照护 上述负责人说。 市医务工会，围绕护工行业工会基本
行业工会，医务、民政等部门都参与 为了更好地协调各方面关系， 原则、组织构架、主要职能等内容与
其中，行业工会主席由杨浦区总工会 2023 年 3 月中旬，区医务工会组织 上级工会组织相关领导和项目负责人
副主席兼任。“由区医务工会筹备成 18 家区属医疗单位工会主席、护理部 进行了学习交流；月底，根据系统实
立区护工行业工会，对于我们来说， 门负责人、第三方护工中介机构负责 际，借鉴相关经验，起草了《关于成
没有可参照的经验，从零起步，自己 人召开座谈会，听取各方对实施方案 立上海市静安区护工行业工会的实施

摸索。”静安区医务工会相关负责人 的意见和建议。在座谈会上，初步达 方案》初稿。
说。 成了建会意向。 3 月，区医务工会领导班子赴静
静安区有 33 家区属医疗机构， 安区总工会汇报建会工作推进情况，
其中包括疾控中心、信息中心、卫生 区总指导，稳步推进 并就实施方案征求意见。
管理中心，以及一些城市辅助性的公 4 月，主席办公会第二次专题研

共卫生部门，这些机构没有设有护工， 6 月 19 日，静安区护工行业工会 究了建会相关工作，根据各方意见建
也有一部分街镇暂时不具备病房条 召开第一届第一次会员代表大会，静 议，继续修改完善实施方案中的相关
件，也没有配备护工。经过排摸，其 安区总工会副主席黄亚芳出席。来自 内容，并向区卫生健康委领导班子做
中 18 家区属医疗机构有护工，总数 区属 18 家医疗机构的 60 名代表参加 了专题汇报，领导班子原则上同意了
约 450 人，涉及护工中介机构共 10 家。 了会议，会议选举产生了区护工行业 实施方案的主要内容，并就建会工作