Page 111 - 2022静安年鉴（付印定稿）
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一、中共静安区委员会
市优秀共产党员 8 名、 上海市优秀党务工作者 底, 全区科级及以下公务员中, 综合管理类共有
8名、 上 海 市 先 进 基 层 党 组 织 9 个, 并 向 全 区 275人晋升, 行 政 执 法 类 共 有 83 人 晋 升, 法 院
9449名符合条件的老党员首次颁发“ 光荣在党 系统晋升法官助理、 书记员和执法勤务警员 76
50年” 纪念章。 ( 陈刚) 人, 检察院系统晋升检察官助理、 书记员和执法
勤务警员 14 人, 48 人 转 任 交 流。稳 妥 推 进 区
【 人才工作】 年内, 区委组织部构建开放有力 城管执法队伍下沉街道工作, 制订区实施方案,
的人才政策机制, 坚持科学性、 前瞻性、 操作性, 共下沉城管执法人员449人。 ( 刘其旭)
编制人才发展“ 十四五” 规划; 探索海外人才引
进政策和服务举措, 建立静安留学人员创业园, 【 机构编制工作】 年内, 区委组织部深化党政
成立海外人才服务联盟; 加强区人才工作专项 机构改革, 加强网信、 行政复议等重点领域体制
资金使用管理, 召开2022年度区人才工作专项 调整, 深化城市管理、 应急管理等综合行政执法
资金评审会。实施高效管用的人才培养举措。 改革, 牵头 抓 好 街 镇 管 理 体 制 改 革 组 织 实 施。
发动、 推荐优秀人才参加荣誉申报和各类人才 优化全区36个主管部门、 284 家事业单位编制
评选; 加强对优秀人才的政治引领和培育, 选送 分配方案, 完 成 区 防 汛 指 挥 中 心 等 8 家 “ 小 散
各领域专家和优秀人才参加市级高级专家研修 弱” 单位撤并, 对29家事业单位开展实地核查。
班、 青年管理英才培训班等。营造品质优良的 规范事业单位登记管理, 变更法人登记 278 家,
人才发展环境, 完善各类优秀人才服务保障措 统一信用代码赋码换证321家。严控机构编制
施, 开展人才疗休养、 人才体检、 健康养生、 春节 总量, 核定公务员( 参公) 编制使用计划 79 名、
慰问以及文化演出等多项活动; 提高人才政策 事业单位人员编制使用计划1439名、 社工额度
显示度, 继 续 做 好 人 才 政 策“ 三 进 三 同”( 进 园 使用计划228名。研究制订区编外聘用人员管
区、 进校区、 进社区, 与招商引资同步、 与企业注 理实施意见, 核减编外聘用人员 216 人。贯彻
册同步、 与社区服务同步) 工作; 营造良好宣传 落实《 机构编制监督检查工作办法》, 全口径核
舆论氛围, 围绕“ 我区人才工作情况” 在区政协 查全区机关、 事业单位机构编制情况。落实机
举行专题通报会。 ( 张云帆) 构编制法定化要求, 梳理优化区机构编制管理
口径和工作流程。 ( 李迪)
【 公务员工作】 年内, 区委组织部开展公务员
招录工作, 共招录公务员和选调生 69 人, 其中
选调生17人, 退役运动员2人。开展新录用公 ( 四) 宣传工作·精神文明建设
务员区情教育培训班、 科级领导职务公务员任
职培训班、 选调生基层锻炼培训班等班次, 组织
完成双休日专题讲座、 全员培训、 静安公务员讲 【 概况】 2021 年, 中共静安区委宣传思想工作
坛等培训任务, 全区共5353人次参训。推进机 围绕中央、 市委、 区委要求, 以习近平新时代中
关青年公寓日常管理规范化, 修订完善管理和 国特色社会主义思想为指导, 以庆祝建党百年
分配办法, 共有 31 名新录用公务员入住, 并完 宣传教育为主线, 坚持守正创新、 提质增效, 助
成余姚路4套公寓的装修改造工程。注重发挥 力提升城区软实力, 为静安区加快建设卓越的
职务职级晋升对干部的关心和激励作用, 至年 现代化国际城区提供思想保证和精神动力。成
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