Page 110 - 2022静安年鉴（付印定稿）
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针对不同培训对象的特点和需求, 量身定制相 4.0阶段 探 索 实 践, 起 草“ 治 立 方” 多 元 善 治 体
关课程体系。推进干部教育培训案例开发和现 系指导意见以及相关配套文件, 选取凯迪克、 恒
场教学点建设, 加强教育培训资源开发整合和 隆等有代表性的楼宇商圈启动试点工作。品牌
功能提升, 共有10个现场教学点入选市委组织 一体化推进楼宇党群服务阵地迭代升级, 并发
部编写的《 上海党员、 干部教育现场教学点概览 布静安楼宇党建工作新十法; 年内推进落实恒
( 2021 )》。 ( 潘玮) 隆广场党群服务站新址规划。 ( 侯宇宁)
【 干部监督工作】 年内, 区委组织部 组 织 749 【 党建引领基层治理】 年内, 区委组织部理顺
名区管干部开展个人有关事项年度集中填报, 党的建设和基层治理两个领导小组工作架构,
报告率100% 。按照10% 的比例, 对 75 名干部 统筹推进各项任务。开展落实全面从严治党主
开展随机抽查并根据查核结果作出相应处理。 体责任专项检查, 以高质量党建推动高质量治
对拟提拔或进一步使用对象58名, 市委换届考 理。完成居村“ 两委” 换届选举, 夯实基层执政
察对象 22 名, 党派换届对象 16 名, 区“ 两委委 基础。制定《 静安区居民区党组织书记规范化
员”“ 两代表一委员” 对象205名开展重点查核, 管理的实施办法》 等3个规范性文件, 加强居民
发挥个人有关事项报告制度的“ 试金石” 作用。 区党组织书记队伍建设。编撰《 静安区党建引
结合区委巡察工作, 对14家单位同步开展选人 领基层治理工作十法》, 为基层治理提供实践样
用人专项检查, 督促整改发现的问题, 提高各单 本。推动物业管理党建联建工作, 以党建引领
位选人用人规范化水平。根据换届工作相关要 破解社区 治 理 难 题。形 成《 静 安 区 “ 静 · 邻 一
求, 做好换届风气监督工作, 组织相关干部和重 家” 街镇社区党群服务中心服务清单导则》, 推
点人群观看和学习“ 两片一卡一书”, 在区党代 出区级、 街镇、 居民区、 楼宇( 园区) 党群服务阵
会、“ 两会” 期间做好警示片教育播放、 换届风气 地4份服务清单。 ( 田时雨)
测评、 会风 会 纪 监 督 等 工 作, 确 保 换 届 风 清 气
正。做好“ 12380 ” 举报受理工作, 规范举报处理 【 基层党建工作】 年内, 区委组织部压实党建
流程, 及时回应干部群众合理诉求。 ( 郑超) 工作责任, 建立责任制“ 四张清单”, 强化考核结
果运用, 督促整改落实。围绕庆祝建党百年, 开
【 楼宇党建工作】 年内, 区委组织部突出对“ 两 展党史学习教育, 全年共开展“ 党课开讲啦———
新” 组织党组织及党员的政治引领, 在恒隆广场 We讲堂” 活 动 13 场, 以 “ 党 课 开 讲 啦” We 讲
开启区“ 两新” 党 组 织 及 党 员 “ 白 领 学 习 季” 活 堂、 初心讲堂、“ 同心·同行·同向” 白领学习季
动。将建强党组织纳入基层党建责任制考核, 等活动为载体, 引领具有静安区特色的党员党
全年新建 85 个“ 两 新” 党 组 织, 比 上 年 增 加 近 性教育品牌再创新、 再探索。围绕“ 初心、 贴心、
50% 。深化两个市级平台( 新时代上海楼宇党 暖心、 匠心、 决心” 等开展 10 个专项行动, 形成
建创新实践基地、 市党建研究会两新专委会) 运 “ 我为群众办实事” 87 个重点民生项目和 44 个
作, 全年共接待 117 批次、 1829 人次。举办“ 继 重点发展 项 目。抓 好 党 支 部 标 准 化 规 范 化 建
续探索, 走在前头” 长三角“ 两新” 组织党建工作 设, 推荐7个基层党组织入选市级“ 党支部建设
研讨会, 发 布 共 同 研 究 倡 议, 编 制 《 长 三 角 “ 两 示范点”。开展区“ 两优一先” 评选表彰宣传系
新” 组织 党 建 优 秀 案 例 汇 编》。推 动 楼 宇 党 建 列活动, 推荐产生全国优秀共产党员1名、 上海
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