Page 109 - 2022静安年鉴（付印定稿）
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一、中共静安区委员会
【 干部选拔工作】 年内, 区委组织部结合换届
( 三) 组织工作 相关结构要求和干部队伍实际情况, 始终“ 把政
治标准放在首位”, 坚持事业为上、 人岗相适、 优
化结构、 面向基层的选人用人标准, 做好区管领
【 概况】 2021 年, 区 委 组 织 部 以 庆 祝 建 党 百 导班子和干部队伍调整配备工作。全区共提拔
年作为贯穿全年工作的主线, 以换届工作作为 区管干部 58 名, 其 中 党 政 机 关 45 名、 企 业 2
领导班子和干部队伍建设的抓手, 按照年初确 名、 事业11 名; 正处( 或 相 当 层 次) 14 名、 副 处
定的目标任务, 推动区委对组织工作的决策部 ( 或相当 层 次) 44 名; 交 流 使 用 干 部 共 75 名。
署, 建设 忠 诚 干 净 担 当 的 领 导 班 子 和 干 部 队 坚持“ 全区一盘棋” 统筹考虑, 发挥职务职级并
伍, 加强党的组 织 体 系 建 设, 广 泛 集 聚 爱 国 奉 行制度激励作用, 共晋升一级巡视员1名、 二级
献优秀人才, 为静安区“ 实现新作为、 开创新局 巡视员 2 名、 一 级 调 研 员 8 名、 二 级 调 研 员 5
面” 提供组 织 保 障。围 绕 庆 祝 建 党 百 年, 开 展 名、 三级调研员20名、 四级调研员( 四级高级主
党史学习教育, 用党的创新理论凝心铸魂。开 办) 49名。 ( 李俊骅)
展学习贯彻党 的 十 九 届 五 中 全 会 精 神 和 习 近
平总书记在浦东开发开放 30 周年庆祝大会上 【 年轻干部培养】 年内, 区委组织部重视优秀
的重要讲话 精 神 教 育 培 训。树 立 正 确 选 人 用 年轻干部培养选拔, 通过加强长远规划, 增强干
人导向。以换届 为 契 机 加 强 领 导 班 子 和 干 部 部基层实践历练, 为提升年轻干部综合素质能
队伍建设。完善上下贯通、 执行有力的组织体 力创设平台, 共提任11 名“ 80 后” 和“ 准 80 后”
系, 推动城市基层党建高质量创新发展。推动 干部到街镇担任领导职务, 为年轻干部发展成
以“ 善治理” 为主要特征的楼宇党建探索实践, 长夯实基础。选派年轻干部到急难险重岗位历
举办“ 继续探索, 走在前头” 长三角“ 两新” 组织 练, 提升年轻干部攻坚克难本领, 推动年轻干部
党建工作 研 讨 会。编 制《 静 安 区 人 才 发 展“ 十 接受思想淬炼、 政治历练, 提高群众工作能力。
四五” 规划》, 聚集各方面优秀人才。推进公务 加强对年轻干部日常了解, 多渠道全方位识别
员管理创新, 加强公务员队伍建设。推进区级 优秀年轻干部, 定期召开干部座谈会并进行深
机构改革和机构编制管理, 提升机构编制科学 入交流, 近距离、 面对面地熟悉了解年轻干部,
化规范化水平。坚持政治立部, 加强组织部门 直接传递组织关心和要求, 激励年轻干部提升
和组工干部队伍建设。至年底, 全区有基层党 干事创业激情和担当作为的勇气。 ( 李俊骅)
委 ( 党 工 委) 101 个、 党 组 55 个、 党 总 支 405
个、 党支部 3614 个。党员总数为 94776 人, 其 【 干部教育工作】 年内, 区委组织部开展学习
中预备党员 683 人。女党员 41379 人, 占党员 贯彻党的十九届五中全会精神和习近平总书记
总数 43.66% ; 35 岁 以 下 党 员 16115 人, 占 党 在浦东开发开放 30 周年庆祝大会上的重要讲
员总数 17% ; 36~45 岁党员 14105 人, 占党员 话精神教育培训, 462 名处级以 上 领 导 干 部 全
总数 14.88% ; 46~55 岁党员 7763 人, 占党员 部完成线上轮训。举办 3 期处级干部轮训班,
总数 8.19% ; 56 岁以上党员 56793 人, 占党员 共94名党政机关、 国有企业( 相当于) 处级干部
总数 59.92% 。全年新发展党员 543 人。 参加为期30天的脱产培训。研究制宁《 静安区
( 龚慧、 叶顺) 新时代基层干部主题培训行动计划实施方案》,
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