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【干部队伍储备和培养工作】 年内，区委组织 流座谈会，对标市委“城市基层党建 ２０ 条” 及
部完成区管后备干部推荐工作，并报区委确定 ７０ 项“工作任务清单”，区委组织部形成“任务
区管正职后备干部 ５０ 人、区管副职后备干部 责任清单对照一览表”，并明确 １２ 项工作任务
３０４ 人，进一步优化区管后备干部队伍结构。 作为静安区推进城市基层党建工作重点任务。
有针对性地安排干部跨领域多岗位历练，推进 区委组织部按照“能落地、可操作、好检验” 目
对口支援和交流挂职工作，安排 ２５ 名党政干部 标指向，修订完善 《２０１７ 年度静 安 区 区 管 党
和专业人才到新疆维吾尔自治区巴楚县参与对 （工）委书记抓基层党建工作责任清单》。 修订
口支援工作，协调落实 ４４ 名外省市及市级部门 印发《静安区街道行政组织党组工作细则》《静
干部到静安区挂职锻炼工作。 （陈丹杰） 安区街道社区委员会工作细则》，优化提升社
区党建“１ ＋ ２” 运行体制（“１” 指街道党工委、
【干部教育培训】 年内，区委组织部聚焦领导 “２”指社区党委和行政组织党组）。 同步制订
干部思想政治建设和能力建设，有序推进干部 “三支队伍下沉”（即城管、市容所、房办职能部
教育培训。 坚持分类分级开展领导干部精准化 门力量下沉） 配套政策文件，落实街道在人事
教育培训，举办处级干部学习贯彻党的十九大 任免、绩效考核等方面权限。 （田时雨）
精神专题培训班、换届后处级领导干部“１＋６”系
列专题培训班、３ 期正处级领导干部进修班、５ 期 【重点领域党建工作】 年内，区委组织部认真
领导干部专题研修班、３ 期处级干部轮训班和 １ 贯彻中央、市委及区委有关要求，突出机关党
期中青年干部培训班，帮助参训干部用党的理 建、国企党建及学校、医院党建等重点任务，统
论武装头脑、指导实践、推动工作、规范行为。 筹推进各领域基层党建工作。 区级机关全面推
利用多种渠道培训干部，共选送处级以上领导 行“支部亮牌” 工程，推动机关党建走在前列、
干部 １２０ 人（次）参加市委组织部、市委党校、行 当好表率。 压实党建责任，制订《关于本区在
政学院和市干教中心相关培训，组织全区 ３３０７ 深化国资国企改革中坚持党的领导加强党的建
人参加上海干部在线学习城学习。 （裘洁） 设的实施意见》 和任务清单，召开加强党的建
设、推进国资国企改革发展工作会议，推动企业
【干部监督管理】 年内，区委组织部严格落实 党组织领导核心和政治核心作用组织化、制度
领导干部个人有关事项申报，报告率达 １００％， 化、具体化。 系统推进学校党建工作，不断规范
随机抽取 １００ 名报告人，对不一致人员进行谈 公立医院党建工作。 （田时雨）
话、诫勉。 加强对重点对象个人事项报告核查，
发挥报告制度在防止“带病提拔” 和“ 带病上 【区域化党建工作】 年内，区委组织部以“ 共
岗”中的积极作用。 落实市委对干部经商办企 同行动”为价值引领，在既有“１＋ ７＋ １４” 组织
业行为专项整治工作要求，对涉及的 １８ 名干部 架构和制度框架下，加强区、街镇、居民区等多
办理清退手续。 严格领导干部因公出国（境） 层次、扁平化、融合式的区域化党建平台建设，
审查工作和经济责任审计工作。 （郑超） 进一步完善轮值制、专业委员会制等机制，深
化双向联系。 推进落实 ２０１７ 年度区委服务驻
【城市基层党建工作】 ８ 月 ２１ 日，区委在市政 区单位五大重点实事项目，依托各专业委员
协 ４ 楼礼堂召开全区城市基层党建工作经验交 会、三级党建服务中心（ 站点） 等区内平台和
５０ ２０１８ 静安年鉴
