Page 101 - 2018
P. 101
一、中共静安区委员会
机关干部分别参加市级、区级演讲比赛，获得两 “三个一”，对新任处级干部谈一次话、送一本
项一等奖、一项二等奖和一项三等奖。 （王磊） 书、发一张责任清单，逐级压实责任。 （王磊）
【一届区纪委三次全会】 于 ２ 月 ６ 日在海上文 【严肃开展责任追究】 坚持把追责问责作为
化中心召开。 区四套班子领导出席第一次会 责任落实重要环节，对因责任不落实导致单位
议，区委书记安路生讲话，区委副书记、区长陆 发生严重违纪问题的，严肃追究相关责任。 全
晓栋传达十八届中央纪委七次全会精神、十届 年对 １ 名区管单位纪委书记因监督责任履行不
市纪委六次全会精神。 区委常委、区纪委书记 力进行诫勉谈话，对“巨鹿路 ８８８ 号优秀历史建
何以琴主持会议。 区部分离退休老干部，武装部 筑被违法拆除”事件中监管缺失、处置不力的 ２
主要负责人，各部门、各单位党政主要负责人，区 个单位和 １０ 名责任人员进行严肃处理，其中 ９
纪委（监察局）机关干部等参加第一次会议。 全 人（正处 １ 人、副处 ２ 人）受到党纪政纪处分、１
会通过《中国共产党上海市静安区第一届纪律检 名正处职领导干部受到诫勉处理。 （王磊）
查委员会第三次全体会议决议》。 （王磊）
【强化“四种形态”运用】 年内，严格按照四种
【构建“四责协同”机制】 突出全面从严治党 处置方式对信访反映问题线索进行集体研判，
政治责任，着力推动“四责协同” 机制，把党委 将反映笼统、轻微线索全部纳入谈话函询范围，
主体责任、纪委监督责任、党委书记第一责任、 推动第一种形态成为监督执纪新常态。 用好后
班子成员“一岗双责” 捆在一块抓，连在一起 三种形态，做到层层设防。 运用“ 四种形态”
做，有效破解四责不协同、不同步、不聚焦问题。 （“四种形态” 即党内关系要正常化，批评和自
４ 月召开区党风廉政建设责任制大会，全区区 我批评要经常开展，让咬耳扯袖、红脸出汗为常
级党组织责任承诺全覆盖并向下属事业单位、 态；党纪轻处分和组织处理成为大多数；对严重
居民区及二、三级企业延伸。 推动责任承诺制 违纪的重处分、作出重大职务调整应当是少数；
制度化、具体化，建立区分管领导带队反馈工作 而严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极少
机制，全年带队反馈相关情况 １７ 次。 年底，抽 数）处理 １７６ 人（次），其中第一种形态 １２７ 人
取 １２ 个单位进行落实党风廉政建设责任制专 （次），占 ７２． ２％； 第 二 种 形 态 ２４ 人 （ 次）， 占
项检查，在区委常委扩大会上由 ６ 名党政“一把 １３．６％；第三种形态 １６ 人（次），占 ９．１％；第四
手”进行落实主体责任述责述职述廉。 完善责 种形态 ９ 人（次），占 ５．１％。 （王磊）
任制考核体系，有 ３ 个单位履行党风廉政建设
责任制考核“一票否决”。 （王磊） 【加大警示教育力度】 年内，加强警示教育和
纪律教育，组织党员干部观看警示片《失控的
【加强责任落实过程监督】 年内，区纪委建立 动迁补 偿》 《 锈 蚀———乡 镇 工 程 建 设 中 的 乱
分片联系、责任传导、工作约谈、工作报告四项 象》，并以身边人、身边事为题材拍摄警示片
机制，强化流程管控。 全年区纪委领导走访 ２０ 《无知的知识人》。 拓展教育手段，利用网络新
余个单位与党政纪主要负责人座谈交流，约谈 媒体制作一部《纪委书记与党员干部对话》 警
新任处级干部 ６０ 人，召开 ６ 次座谈会听取 ４２ 个 示教育微场景剧，以喜闻乐见形式对“廉洁过
单位纪委专题汇报，推动责任层层传导。 实行 节”相关问题作出回应，在“我们都是纪检人”
４７
