Page 131 - 2021静安年鉴
P. 131
一、中共静安区委员会
关事项报告》 填报工作，在此基础上进行数据 理制度，有序推进书记“进编享编” 和职级晋
分析，形成《静安区领导干部个人有关事项报 升；优化社区工作者职业体系，完善党群社工培
告材料汇总综合报告》。 按照 １０％ 比例，做好 养链。 （蒋燕）
年度集中抽查工作。 畅通信访举报渠道，规范
信访登记、核查、处理、反馈等操作程序，认真做 【基层党建工作】 年内，压实党建工作责任，
好“１２３８０” 热线受理工作。 结合区委巡察，对 建立责任制“四张清单”，强化考核结果运用，
１４ 家单位选人用人工作开展专项检查，加强成 督促问题整改落实。 落实《中国共产党支部工
果运用，提升各部门选拔任用工作规范性。 作条例（试行）》，持续推进党支部规范化建设，
（郑超） 落实软弱涣散党组织集中排查和专项整治长效
机制。 落实《中国共产党党员教育管理工作条
【楼宇党建工作】 年内，扎实推进区委关于 例》，探索“区级规定＋条线（街镇） 指定＋支部
“两新” 组织党建高质量创新发展的工作方 自定”教育培训模式，分层次抓好基层党组织
案，细化 ３７ 个项目，推进落地见效。 高质量完 书记和班子成员集中轮训。 严把党员发展政治
成市委组织部交办任务，启用“ 新时代上海楼 关，促进培训工作品质化、发展过程智慧化。 全
宇党建创新实践基地”，牵头组建运作市党建 力建设“１＋１４＋Ｘ” 党群阵地体系，发挥区党建
研究会“两新” 组织党建研究专委会，完善展 服务中心的示范引领作用，深化“新时代学习
览展示、精品课程、参观考察三个体系，发挥其 所”平台作用，推动“５Ｗｅ” 项目（ 即 Ｗｅ 党课、
交流展示、培训实践、研究创新的平台作用。 Ｗｅ 引领、Ｗｅ 治理、Ｗｅ 品味、Ｗｅ 行动品牌项
加大标志性楼宇党建工作推进力度，结合营商 目）创新升级。 （蒋燕）
环境打造等，进一步丰富高和、恒隆等标志性
楼宇党建工作内涵，实现提质增能。 深入梳理 【人才工作】 年内，注重人才政治引领和政治
总结楼宇党建工作，提炼具有静安特色、行之 凝聚，加强对青年人才群体中入党积极分子的
有效的工作机制和模式，“ 白领驿家” 工作做 跟踪培养。 关注重点产业领域，主动服务上海
法被中组部推广。 （蒋燕） 市用人单位复工复产复市及引才需求，与市级
有关部门共同开展海聚英才———２０２０“春归浦
【党建引领社会治理】 年内，推动资源管理服 江”云选会系列活动，鼓励企事业单位进一步
务下沉基层、做实基层。 继续拓展网格化党建 整合内部资源、释放岗位需求，做好高校毕业生
工作内涵，设置“一网一策” 和“网格微事项”， 就业政策指导和对接服务保障等工作，全区
提升问题处置能力。 制订《关于强化党建引领 ３００ 余家单位提供近 ２８００ 个招聘岗位。 紧扣
推动社区物业管理党建联建的实施意见》，以 人才实际需求，进一步优化人才安居保障体系，
党建引领破解社会治理难题。 发挥 “ 共同行 争取购房政策支持，惠及 １７ 名高层次人才。 关
动”区域化党建平台作用，持续加强区域单位 注企业面临实际问题，会同浦东国际人才港开
党组织与社区党组织共同开展党建搭平台参与 展企业 ＨＲ 联盟“人力成本管理与灵活用工”线
社会治理的力度，全年共确定需求清单 ４７６ 项、 上专题活动。 做好优秀人才子女教育、健康服
资源清单 ６９６ 项、项目清单 ４４３ 项。 加强基层 务等保障工作，切实增强人才获得感和归属感。
队伍建设，推行居民区党组织书记区级备案管 （裘洁）
８１
