Page 130 - 2021静安年鉴
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领导班子和干部调整配备工作，全区共提拔区
（三）组织工作 管干部 ４２ 人，其中正处（或相当层次）９ 人，副
处（或相当层次）３３ 人，交流使用干部共 ２９ 人。
坚持“全区一盘棋”统筹考虑，充分发挥职务职
【概况】 ２０２０ 年，区委组织工作贯彻落实新时 级并行制度的激励作用，共晋升一级调研员 １０
代党的建设总要求和新时代党的组织路线，认 人，二级调研员 １１ 人，三级调研员 ３２ 人，四级
真落实全国、全市组织部长会议要求，按照年度 调研员（四级高级主办）７０ 人。 （李向）
目标任务，坚持组织路线服务政治路线，推动区
委对组织工作的重大决策部署，建设忠诚干净 【年轻干部队伍培养】 年内，重视优秀年轻干
担当的领导班子和干部队伍。 不断加强党的组 部培养选拔，为提升年轻干部综合素质能力创
织体系建设，广泛集聚爱国奉献优秀人才，为静 设平台，积极选派年轻干部到急难险重岗位历
安“实现新作为、开创新局面”提供坚强组织保 练，优化年轻干部经历结构，安排一批后备干
障。 组织领导干部参加学习贯彻中共十九届四 部到彭浦新村旧区改造基地接受实践锻炼，将
中全会和习近平总书记考察上海重要讲话精神 一批年轻干部放到防控岗位锻炼。 坚持近距
在线专题班。 坚持“好干部”标准，坚持“事业为 离观察、了解年轻干部思想动态，召开座谈会
上、择优选拔、人岗相适、优化结构” 的用人导 听取干部思想和工作汇报并进行深入交流，鼓
向。 加大标志性楼宇党建工作推进力度，发挥 励年轻干部扎实历练、积累经验、增长才干。
“共同行动”区域化党建平台作用。 注重人才政 （李向）
治引领和政治凝聚，关注重点产业领域，主动服
务上海市用人单位复工复产复市及引才需求。 【干部教育工作】 年内，组织全区 ４３３ 名处级
组织开展新录用公务员区情教育和科级领导职 以上领导干部参加学习贯彻中共十九届四中全
务公务员任职培训班，组织开展双休日专题讲 会和习近平总书记考察上海重要讲话精神在线
座。 编制《静安区机构编制管理实务手册》，规 专题班。 举办处级干部轮训班，共 １２０ 名党政
范工作规则和流程。 至年底，全区有党基层党 机关、国有企业（相当于）处级干部参加为期 ３０
委（党工委）９７ 个、党组 ５３ 个、党总支 ４０１ 个、党 天的脱产培训，进一步完善领导干部知识结构。
支部 ３５２９ 个。 党员总数为 ９３５５４ 人，其中预备党 加强中青年干部党性锻炼，举办第 ４ 期中青年
员 ７１３ 人。 女党员 ４０５１８ 人，占党员总数 ４３．３１％； 干部培训班，共 ２９ 名科级干部参加为期 ６０ 天
３５ 岁以下党员 １６３５５ 人，占党员总数 １７．４８％；３６— 的脱产培训。 加强干部教育培训案例开发和教
４５ 岁党员 １３０４１ 人，占党员总数 １３．９４％；４５—５５ 学，开发完成现场教学点 １９ 个、教学点相关课
岁党员 ７４６１ 人，占党员总数７．９８％；５５ 岁以上党员 程 ２５ 节、教学案例 ６ 个，与中国浦东干部学院
５６６９７ 人，占党员总数 ６０．６％。 全年新发展党员 合作开发案例 １ 个，两个案例入选上海市“夺取
５３５ 人。 （陈达、庞洪、叶顺） 疫情防控和经济社会发展双胜利”干部教育培
训案例集。 （裘洁）
【干部选拔工作】 年内，对照“好干部” 标准，
坚持事业为上、择优选拔、人岗相适、优化结构 【干部监督工作】 年内，认真落实从严管理监
的用人导向，结合干部队伍实际情况，做好区管 督干部工作要求，开展 ７６６ 名区管干部《个人有
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