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特 载
为老服务项目。 深入开展各项社会救助工作， “三张清单”，有效落实党建工作责任制。 发挥
推进社会救助绩效评价，２０ 家区属医疗机构实 领导机关、领导干部示范带动作用，区四套班子
施“一站式” 医疗救助实时结算。 积极培育发 主要领导带头学习、带头上党课，带头执行双重
展社会组织参与社会救助，国内首家 Ｏ２Ｏ 慈善 组织生活制度。 坚持学思践悟、知行合一，动员
超市和“体验式” 慈善超市顺利运行。 全面推 全区党员有重点、项目化地参与到“四合一”环
进残疾人服务保障工作。 境综合整治等中心工作和志愿公益项目活动，
积极稳妥促进社会和谐。 紧紧守牢社会稳 积极将“做” 落实到推动区域发展的具体行动
定这根底线，坚决做到市委提出的“一个最少， 上来。 加强基层基础建设，开展“勇当排头兵、
四个未发生” 要求，为党的十九大和市第十一 敢为先行者，做合格党员、建规范支部”主题活
次党代会胜利召开营造安定有序的良好环境。 动，全面推广“主题党日” 制度、开展“ 支部亮
积极稳妥促进社会矛盾化解，加大对城市建设、 牌”工程，抓好基层党支部建设，推动党内教育
金融理财等多发性不稳定因素的滚动排查力 和组织生活制度化常态化。
度，积极落实风险评估、应急预案处置等机制， 干部人才队伍建设进一步加强。 在去年基
及时有效处置各类突发事件。 健全完善稳定例 础上，继续将“提升队伍素质”作为区委一号课
会、分级分责制度、领导干部接访下访等工作制 题开展调研，形成 １６ 个调研报告和 ２３ 个方案，
度，全区初信初访事项按期受理告知率、办结率 为全区干部队伍素质整体提升提供有力对策。
达到 １００％，一批信访积案得到有效化解。 积 进一步优化区管后备干部队伍结构，为静安发
极鼓励人民调解工作室、法律服务中心等第三 展筑实干部队伍“蓄水池”。 加强年轻干部培
方力量参与矛盾化解，“大调解”工作格局更加 养选用，有针对性地安排干部跨领域、多岗位锻
完善。 深化社会治安顽症治理，重点打击群租、 炼。 聚焦干部思想政治素质和业务能力，分层
扒窃拎包、入室盗窃等影响群众安全感的突出 分类有序推进干部教育培训。 严格落实干部监
治安问题，整治群租 ８４１ 户、清退群租人员 ７９６８ 督管理各项制度，及时了解掌握干部有关情况，
人，入室盗窃案件同比下降 １０．１％。 加快构建 强化干部考核结果运用。 持续推进上海人才新
立体化、信息化社会治安防控体系，深入推进社 政“３０ 条” 落实落地，不断细化静安人才新政
区警务、交通管理勤务机制改革和“阳光警务” “１８ 条” 及其配套措施，完善人才发展综合环
建设，加强群防群治守护网建设，平安城区建设 境，提升人才服务保障水平，吸引各界优秀人才
成果进一步巩固。 投身静安建设。
七、坚持党要管党、全面从严治党，党的建 基层党建不断深化。 学习贯彻全国、全市
设取得新成效 城市基层党建工作经验交流座谈会精神，对标
区委常委会始终坚持把抓好党建作为最大 市委“城市基层党建 ２０ 条”，健全城市基层党
的责任，将严的要求贯穿于管党治党全过程和 建工作体系。 深化“支部建在楼上”、扩大“两
党的建设各方面，努力推动全面从严治党向纵 个覆盖”，发挥专职党群工作者和党建联络员
深发展。 两支队伍作用，织密组织网络，发挥组织功能。
“两学一做” 学习教育常态化制度化扎实 加强多层次、扁平化、融合式的区域化党建平台
推进。 紧密联系静安实际，以思想教育为首要 建设，完善“１＋７＋１４” 组织架构和运行机制，进
任务，推动学习教育各项要求落实到位。 细化 一步凝聚党建资源引导驻区单位和广大党员主
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