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二十七、街道、镇
街镇工作人员到四川省成都市开展为期 ５ 天的 织，依托楼宇立体服务站载体，整合服务对象有
社会组织培育发展学习培训。 坚持党管人才的 效资源，努力提升楼宇企业组建率，建立健全园
原则，启动社会组织人才成长阶梯计划，与区社 区党组织工作机构及管理体系，对小微企业面
联会合作，设计“春芽学堂”“导师带教”等六大 广量大、党员分布散实际，以街区（片区） 网格
培养项目，为公益新人、青年后备人才、机构骨 为单元，划片布点联合组建，把支部建在街区网
干和领军人才等各类对象提供多级平台载体和 格上，形成组织网络和工作网络，分层分类梳理
培养方案，继续推进导师带教计划，聘请 ７ 名导 情况，科学研判抓重点，探索新兴领域行业及党
师与 ８ 名学员开展个性化、项目化带教活动。 建特征，实现分类指导和综合施策，摸清文化创
坚持区级大课培训与助力 ＮＰＯ 沙龙、公益达人 意和互联网企业底数，开展系统调研，分层分类
秀等小班活动相结合，开展各街镇社会组织服 指导，对互联网企业建立“一企一策”，紧扣节
务中心工作人员实务培训，组织区内社会组织 点推进党的组织覆盖。 发挥社会组织联合会平
管理人才外出学习培训。 做优服务平台，继续 台优势，重点聚焦教育、科技、体育、文化类社会
推进区社会组织服务中心功能提升，加强区级 组织，夯实党在社会组织领域的基础，全区投入
培育（孵化）基地建设，推动由完善制度向强化 专项工作 ６００ 余人，累计排摸 ３２０００ 余家“ 两
培育孵化功能发展，探索入驻、孵化、培育等阶 新”组织，新建党组织 ７０ 余家，非公企业覆盖率
段性评估，加强过程指导和跟踪，进一步提升服 ７４％。 强化政治保障，全力提升党组织引领服
务能级，认定南西街道创想中心社会基地。 区 务效能，深化党组织综合能级提升，树立党的一
社建办针对武宁南路 ２４１ 号四楼的区级社会组 切工作到支部的导向，针对“两新”党组织规范
织培育孵化基地建设开展需求调研和功能设 化和有效性不足短板，扎实开展定位创星工作，
计，持续深化静安区社会组织公共服务网改版， 覆盖全区 １２００ 余家“两新”党组织，完善《关于
打造智能化动态管理项目库，持续推动“白领 在全区“两新” 组织党组织中开展定位创星工
驿家”品牌建设，发挥“白领驿家” 在推动服务 作的实施办法》，制定评定工作负面清单，完善
凝聚白领、深化党建引领的作用，在原有 ６ 个品 评审资格退出机制。 根据非公企业和社会组织
牌服务的基础上，设计全新党建服务品牌“筑 特点，分类细化评分标准，推动支部在建起来的
梦忆初心”，将党建工作模式由“潜移默化、润 基础上转起来，深化人才培育能级提升，着眼出
物无声”的服务型党建向红色元素逐渐突显的 资人队伍政治引领，每年组织一批“两新”组织
引领型党建转型，筹备并接待中央城市党建工 骨干前往井冈山举办理想信念教育培训班。 抓
作现场会，开展“举着党旗去旅行”大型七一主 好党组织书记队伍建设，着眼党群工作者能力
题活动。 进一步优化“白领驿家”活动场地，完 提升。 成立以培育带教、示范引领为目标的“肖
成“白领驿家”总部的新址装修及搬迁工作，至 素华工作室”，着眼社会组织人才培育，制定人
年底，百乐门新场地进入试运行阶段。 深化载 才队伍建设实施意见和社会组织人才成长接力
体建设，增强社会领域党建工作有效性。 筑牢 计划，畅通人才发展渠道，打造阶梯成长路径。
基层基础，推动“两新” 组织“两个覆盖” （即工 聚焦需求导向，激发“两新”党建创新活力，推进
作覆盖、组织覆盖）巩固提升，着眼“建、联、挂、 楼宇（园区、市场）立体服务站建设，在符合创建
派”等方式，多措并举抓组建，整合楼宇内物业 条件的区域努力实现应建尽建，探索“三个延
公司、产权单位、骨干企业等力量建立楼宇党组 伸”，把立体服务站由南向北延伸，由楼宇向园
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