Page 176 - 2018
P. 176

才相关新政策、新项目,深度对接企业实际需                     高运用法治思维和法治方式解决问题的能力。
            求,搭建共赢平台,营造区域引才、育才、聚才良                                                (邵陶阳)
            好氛围。 开展高端人才走访慰问工作,慰问专
            家 118 人(次)。 进一步规范窗口服务,做好人                【2017 年公务员招录】   2016 年静安区公务员
            才发展服务平台项目工作,办理上海市居住证                     停止招录 1 年,2017 年为新的静安区首次招录
            积分 10727 人;市局批准居转户 1098 人;完成             公务员。 结合各部门空编情况和静安区公务员
            初审上报各类优秀人才引进 109 人;夫妻分居                  队伍需求预测分析(2018—2020 年),科学编制
            解困入沪 36 人;为 4105 名专业人员办理学历               2018 年度梯度招录计划;坚持把好公平公正
            认定手续。                        (邵陶阳)       关,全程摄影摄像、静默手机,纪委全流程监督,
                                                     率先使用电子评分系统,实现考官网上评分、云
            【外国人就业许可整合工作】   根据国务院审                   端自动算分、成绩当场生成;坚持把好选人用人
            改办决定,原“外国人入境就业许可” 和“外国                   关,加强面试考官队伍建设,开展续证、新证面
            专家来华工作许可” 整合为“外国人来华工作                    试考官培训,严格考察政审流程及标准,制订
            许可”(“两证整合”),静安作为全市首批 6 个                 《静安区公务员考察工作指南》,做到考察结果
            试点区之一,自 2016 年 11 月开始受理该项业               全面、客观、真实、准确。 全年共招录公务员
            务。 4 月,外国人来华工作许可制度在上海全                   130 人,选调生 2 人,工会、共青团、妇联遴选 3
            面实施。 至 12 月底,区共受理审核 1973 家企              人,拟招录行政执法类公务员 99 人。
            业开户,办理外国人来华工作许可证 1858 张,                                              (邵陶阳)
            其中高端人才类 246 张,有 3 人入选“ 国内人
            才引进计划” 申报,其中 2 人获上海市“ 白玉                 【公务员职业道德建设和管理】   加强公务员
            兰奖”,业务办理量居全市前列。              (邵陶阳)       职业道德建设,印发《 静安区公务员职业道德
                                                     建设行动计划》,通过建立培训长效机制,选
            【第二批公务员分类管理改革】  年内,区人社                   树公务员职业道德楷模,健全公务员录用、评
            局聚焦区第二批 5 个分类改革试点单位(区劳                   优、晋升诚信核查机制等 5 个大项 13 个小项,
            动保障监察大队、区规土局执法大队、区环境监                    推进职业道德建设。 全年审查 1005 人( 次),
            察支队、区文化市场执法大队和区动物卫生监                     暂缓提任 7 人,取消录用 2 人,取消评优 2 人。
            督所),成立以区领导领衔的行政执法类公务                     印发 《 静 安 区 年 轻 公 务 员 导 师 带 徒 工 作 办
            员分类管理改革试点工作领导小组,研究制订                     法》。 全年共完成 4 个大类、10 个项目、23 个
            第二批公务员分类管理改革实施方案,细化相                     班次公务员培训,共 5586 人( 次) 参训。 区人
            关配套细则。 全年共完成入额套改 94 人(四级                 社局修订并印发《2017 年度机关部门绩效考

            高级主办 1 人、二级主办 15 人、四级主办 37               核和公务员考核办法》,优化考核指标,强化
            人、一级行政执法员 41 人),职务晋升 45 人(三              食品安全、精神文明、津补贴规范等重点工作
            级高级主办 1 人、一级主办 8 人、三级主办 23               考核。 全区 68 个部门、3541 名科级及以下公
            人、四级主办 13 人)。 8 月,区人社局组织第二               务员参加考核。 在全区范围内开展“创一流业
            批改革试点公务员参加入职宣誓仪式,在上海                     绩,树公仆形象” 争做人民满意公务员专项记
            铁路运输法院旁听行政案件审理,以案释法,提                    功活动,评选 5 个记三等功集体和 5 名记三等


         122  2018 静安年鉴
   171   172   173   174   175   176   177   178   179   180   181