Page 15 - 静安工会2023年7月刊

GOLDEN CASE 金案例 · 13

作，告诉业主们，我们楼里有哪些公
司成立了工会，又有哪些在建立工会
后实实在在享受到了建会的好处。”
被激活的红色引擎动力十足，今
年以来街道完成组建工会 7 家、小二
级工会 1 家。这段时间，工会干部先
后为 55 家辖区内“两新”企业“送

清凉”，良好的社会效果和口碑在无
形中又为红色引擎上了“机油”。

服务赢得认同，功夫在平时

慰问户外工作者
一个组织有吸引力、号召力，不
是仅仅通过一天或者一件事来做到
的，而是要通过持之以恒让大家感受 工建活动，能很好地提升大楼的品质， 今年初，街道针对新就业形态劳
到关心和服务。尹洁认同这个观点， 并推动大楼的招商工作。”尹洁说。 动者的需求，征集了夏日清凉、健康
更强调：“功夫在平时。” 对于工会来说，物业的理解和配 问诊等 10 个微心愿，目前已完成了 7
智慧广场就是一个“功夫在平时” 合，在一定程度上推动了建会工作， 个。依托区总工会、区工人文化宫的
的很好例子。长期以来，街道一直密 今年街道辖区范围内组建工会 7 家， 资源，“静工学堂·曹家渡睦邻课堂”

切关注智慧广场的发展，并为之创造 其中有一家就在智慧广场。 在辖区 16 个园区实现全覆盖，全年
良好的营商环境。此前，在工会的推 配送课程 28 次，主要为手作、咖啡
动下，智慧广场建起了三星级爱心妈 满足不同需求，做强影响力 文化与品鉴、瑜伽肩颈理疗、剪纸等。
咪小屋，年底的时候，物业负责人高 这些课程深受楼宇园区白领的欢迎，
兴地对工会干部说，业主满意度上涨 街道总工会编辑制作了《工会服 基本上名额一出来，都是秒杀的。

了 5 个点。今年，曹家渡街道探索新 务指南》小册子，今年的这个版本是 在尹洁看来，丰富多彩的定制服
兴领域党建工作，揭牌智慧广场“慧 中英文双语版的。“静安的外资经济 务，拉近了工会和白领特别是年轻白
治暖新园”，这既是党建阵地，也是 十分活跃，我们在拜访企业的过程 领之间的距离，很多对工会工作并不
工会服务职工的平台，更是户外职工 中，特意带上双语版的《工会服务指 了解的年轻人，通过参与活动，逐渐
驿站的有效补充，在夏日里能为快递 南》，以及区总编印的《加入工会的 对工会有了认同。“这些年轻人在自
小哥等新就业形态劳动者提供实实在 好处都有啥？》《扫码入会好处就是 己的社交圈子里，把活动照片、视频

在的工会关怀。 “多”》《外资企业工会在静安》折 一发，吸引更多人来点赞和关注。在
“物业对我们的服务很认同，既 页，方便企业的外籍高管更好地了解 某种程度上，这种潜在的输出效应做
愿意接受我们的服务，也愿意配合我 工会。同时也让外籍高管看到中国工 大了工会人的朋友圈，也做强了影响
们在楼宇内开展党建、工建等活动。 会组织严谨态度、规范操作和诚恳交 力。”
他们认为街道长期以来开展的党建、 流。”尹洁说。 （徐进）

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