Page 17 - 静安工会2022年11月刊 印刷稿

LEGAL 法律援助 · 15

解除。根据《劳动合同法》第二十六
条，下列劳动合同无效或者部分无
效 :……（二） 用人单位免除自己的
法定责任、排除劳动者权利的。 所以，
本案中用人单位无权在合同中约定更
加宽松的解除条件，损害劳动者的权
益。如果劳动者遇到此类用人单位自

己额外增加解除劳动合同的条件之情
形时，可以通过劳动仲裁或是向法院
起诉的方式，维护自身权益。

【裁决结果】 排的工作的； 八十七条规定支付赔偿金。
A 公司直接以甲的销售业绩未达 ( 二 ) 劳动者不能胜任工作，经过 第八十七条 用人单位违反本法
到目标为由解除双方的劳动合同系属 培训或者调整工作岗位，仍不能胜任 规定解除或者终止劳动合同的，应当
违法，应当向甲支付违法解除劳动合 工作的； 依照本法第四十七条规定的经济补偿
同赔偿金。 ( 三 ) 劳动合同订立时所依据的 标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
客观情况发生重大变化，致使劳动合

【相关法条】 同无法履行，经用人单位与劳动者协 * 以上内容仅供参考，如法律、
《中华人民共和国劳动合同法》 商，未能就变更劳动合同内容达成协 法规、政策有其他规定的，请以法律、

第四十条 有下列情形之一的， 议的。 法规、政策为准。
用人单位提前三十日以书面形式通知 第四十八条 用人单位违反本法 （以上文案由北京大成（上海）
劳动者本人或者额外支付劳动者一个 规定解除或者终止劳动合同，劳动者 律师事务所提供）
月工资后，可以解除劳动合同： 要求继续履行劳动合同的，用人单位
( 一 ) 劳动者患病或者非因工负 应当继续履行；劳动者不要求继续履
本期
伤，在规定的医疗期满后不能从事原 行劳动合同或者劳动合同已经不能继 讲师
工作，也不能从事由用人单位另行安 续履行的，用人单位应当依照本法第 黄凤怡律师

北京大成（上海）律师事务所专
职律师，专注于劳动法、公司法
领域，自执业以来，多年从事劳
为了帮助职工群众更好地维护自身合法权益，静安区总工会职工援助服务 动法领域，致力于以深厚的法学
中心周一至周五将为本区职工提供免费的法律咨询服务，为符合援助条件的本 素养、专业的职业素质为委托人

区职工提供免费的法律援助服务，包括代为协商调解、代写法律文书、代理仲 提供专业、高效的法律服务。在
裁诉讼等专业法律服务。职工可以携本人身份证及相应的证据材料至静安区总 公益法律领域，其曾代理职工参
工会职工援助服务中心（昌平路 888 号 -3-4-5）进行法律咨询或申请法律援助。 与处理过多个劳动争议案件，为
工作时间：9:00—11:30 13:30—16:30 劳动者争取合法权益的同时也为
地 址：静安区昌平路 888 号 -3-4-5 职工提供法律咨询服务，解决职
联系电话：021-52359391 工的法律困惑。

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