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五一专题 WU YI ZHUAN TI

全国五一劳动奖章

上海城市国际企业发展有限公司 宋玉姐
宋玉姐同志出身在农村家庭,中学读完后从家乡安徽铜 人。在她的带领下，
陵来到上海，2002年4月进入上海城市超市工作。先在配送 门店营业额持续增
中心后来到门店，轮岗了收银、理货、后厨、客服等几乎所有的 长，员工流失率一直
岗位，从一个普通店员到业务强手，总是被派往困难或重要的 处 于 较 低 的 水 平 。
门店，成长为领班、店长、总店长、区域店长。2007年被公司 2017 年，城市超市
派往澳大利亚培训和考察，同年在上海买了房；2009年加入 开始借助互联网，逐
中国共产党；2010年作为一名园区志愿者，参与了中国上海 渐发展成新零售连
世博会的服务；这一年她取得了大专毕业的文凭；还先后考出 锁超市，她努力学习互联网思维，迅速熟悉线上线下、近距配
了初级营业员和高级厨师。2016年，作为区域店长，她管理 送的业务模式，让所辖门店平稳度过转型期。宋玉姐同志凭
着5家门店，既能用英语和外国客人交流，也能用娴熟的上海 借自已的努力，实实在在的业绩得到了顾客的认可、领导的肯
话与客人沟通，为中外宾客提供贴心的服务，待客如朋友和家 定、员工的认同、社会的尊重。
全国优秀工会工作者

上海市静安区石门二路街道办事处 李颖婷
2011 年 11 月当选为石 号，年年被评为静安区工会先进单位。
门二路街道总工会主席以来， 夯实基础，强化重点。注重工会工作融入党建和社会
她努力在创新社会治理中加 治理的大格局，开创“党工共建模式”，积极整合社区资源，
强工会组织建设，推动街道工 大力推进工会组建工作，组织覆盖率始终位居全区前列；带
会工作不断迈上新台阶。 领工会一班人围绕中心狠抓重点工作，扎实推进非公企业
勇于创新，追求卓越。 工会改革，制定石二街道“非公改革12条”，从经费、机制等
从建章立制入手，推动街道 多渠道促进基层工会有活力。
总工会工作步入规范化、科 服务职工，切实维权。创办了全市首家楼宇职工立体
学化、长效化的快速发展通道。在她的带领下，街道总工会 服务站、首个楼宇女职工周末学校，凯迪克大厦被授予上海
先后获得全国模范职工之家、全国五一巾帼标兵岗位、全国 市爱心妈咪小屋发源地，成功经验在全市得到推广复制。
工会法律援助示范单位、全国工会优秀职工书屋示范点、全 优化职工维权“331”工程，不断深化新上海人之家、红五月
国女职工培训示范学校等荣誉称号等全国和市级荣誉称 劳模主题教育会、职工书屋等品牌项目。
上海新镇江酒家经营总公司 周春玲

周春玲同志从 1998 年起从事工会工作，2005 年至今， 正常情况下，如企业因经
经工会代表大会直选为公司工会主席。长期以来，在党组 济效益下降，则职工的工
织的领导下，周春玲同志坚持工会的主责主业，以服务企业 资 下 降 幅 度 不 得 高 于
发展、维护职工权益为宗旨，建立起了规范有序的工会组织 6%—8%；如下降幅度超
工作流程。作为一名非公有制企业专职工会主席，她积极 出 6%—8%，则差额部分
探索适合股份合作制企业的工会工作新方法、新途径，在她 由经营者承担”。公司被
的推动下，公司先后通过了《关于实施补充公积金的方案》、 评为静安区劳动关系和谐
《薪酬管理制度》、《关于管理人员履职待遇、业务支出的有 五星级单位。
关规定》等11项议案及决议。 周春玲同志注重工会“职工之家”创建工作。通过建立
周春玲同志在工会工作中倡导“以人为本、快乐生活、 困难职工档案和职工健康档案，多方面地为广大职工群众
体面工作”的理念。她通过职代会工资协商的平台，坚持把 办实事、做好事。近三年有 11 位困难职工脱贫。企业和工
工资增长幅度等职工最关心、最现实、最直接的利益问题作 会多次获得“上海市五一劳动奖状”、“全国模范职工小家”、
为协商重点，同时根据餐饮行业特性，在协议书中明确“在 “上海市模范职工之家”等荣誉。

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