Page 58 - 2021静安年鉴
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干部结对联系制度和党组织结对共建制度，深 干部综合素质创设平台。 精心组织干部学习培
化党员领导干部联系服务基层机制、调查研究 训，系统开展理论学习和党性教育。 坚持以严
常态化机制、问题整改落实长效机制，增强党组 的标准要求干部，不断健全从严监督管理干部
织结对共建的针对性、有效性、创新性。 扎实开 的工作机制。 进一步落实职务职级并行制度，
展“四史”学习教育，成立领导小组并设立办公 充分发挥制度激励作用。 继续做好援外、驻外
室，指导和推动全区上下深入开展党史、新中国 干部选派保障等相关工作。 重视做好老干部工
史、改革开放史、社会主义发展史学习教育。 抓 作，用心用情做好服务保障。 着眼全区发展大
好重要历史纪念节点，有针对性地组织专题学 局，聚焦重点产业领域需求，不断激发人才创新
习，持续兴起学习教育热潮。 充分挖掘我区丰 创业活力。 持续优化人才发展综合环境，切实
富的红色资源，讲好红色故事、传承红色基因、 增强人才获得感和归属感。
发扬红色传统，积极打造静安“四史”学习教育 党风廉政建设和反腐败斗争深入推进。 制
品牌。 定下发《关于落实全面从严治党主体责任的通
城市基层党建不断深化。 继续在重点楼宇 知》，深化细化“四责协同”机制建设，扭住责任
推进“白领驿家”党群服务站点一体化建设，建 制“牛鼻子”，抓住党委（党组） 关键主体，进一
立党务、政务、社务等一体化服务清单，深化 步强化守土有责、守土担责、守土尽责的政治担
“党建＋”模式。 高标准推进“新时代上海楼宇 当，推动全面从严治党向基层延伸。 做实做细
党建创新实践基地” 和上海市党建研究会“两 日常监督，强化四个监督协同协作，逐步形成系
新”专委会的运作。 持续推进社会组织枢纽党 统集成、协同高效的监督格局。 释放派驻监督
建“１＋１４＋Ｘ”模式，强化党建引领，提升专业水 治理效能，监督触角深入各驻在部门日常管理
平。 拓展网格化党建工作内涵，设置“一网一 和重点工作。 驰而不息纠治“四风”，严肃查处
策”和“网格微事项”，完善工作机制，激发党员 违反中央八项规定精神问题。 强化巡视巡察联
活力。 推广“红色物业”经验做法，探索建立党 动，完善巡察工作机制，推动政治巡察高质量发
建引领物业管理协调运行机制。 深化“共同行 展。 积极运用监督执纪“ 四种形态”，惩前毖
动”区域化党建，着力促进区域单位党组织与 后、治病救人。 一体推进不敢腐、不能腐、不想
社区党组织共同开展党建共建项目。 加快建设 腐，保持高压反腐态势，强化权力规范运行，坚
党群阵地体系，发挥区党建服务中心示范引领 决惩治侵害群众利益的腐败问题、涉黑涉恶腐
作用和“新时代学习所”平台作用，推动“５Ｗｅ” 败和“保护伞” 问题，切实发挥全面从严、一严
项目创新升级。 进一步加强基层队伍建设，推 到底的震慑作用。 加强教育引导，筑牢干部拒
行居民区党组织书记区级备案管理制度，做好 腐防变思想防线。
居民区“两委”班子区级联审工作，分层次抓好 以上工作的推进和成绩的取得，是中央、市
基层党组织书记和班子成员集中轮训。 委坚强领导的结果，是全区上下凝心聚力、共同
干部人才队伍建设进一步加强。 始终坚持 奋斗的结果，离不开各民主党派、人民团体和社
新时代好干部标准，按照事业为上、人岗相适、 会各界的帮助支持，凝聚了各位区委委员、候补
优化结构、面向基层的原则，统筹做好区管领导 委员的智慧和辛劳。 借此机会，对大家给予区
班子和干部调整配备工作。 加大年轻干部发现 委常委会工作的支持表示衷心的感谢！
培养选拔力度，加强基层实践历练，为提升年轻 在总结工作的同时，区委常委会也清醒认
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