Page 370 - 2021静安年鉴
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资本充实社保基金工作要求，将区国资委持有 责任。 召开专题会议研究、制订《２０２０ 年度静
的大宁集团 １０％国有股权一次性划转市财政 安区区管企业落实党的主体责任工作清单》
局持有，并委托上海国有资本投资有限公司进 《关于国有企业党的建设工作考核评价办法》，
行专户管理。 股权划转以 ２０１９ 年 １２ 月 ３１ 日 细化基层党建、党风廉政、意识形态 ３ 个类别
为基准日，以大宁集团 ２０１９ 年度审计报告为 ２９ 项具体项目主体责任。 督导区管企业开展
依据。 划转后，不改变企业现行国有资产管理 基层党组织书记述职会议，并对 １３ 家区管企业
体制。 （曹晨曦） 党建工作作出年度考核评价。 （曹晨曦）
【加强董监事管理中心建设和人员管理】 年 【基层党建工作】 年内，区国资委加强党员教
内，区国资委加强区管企业董事会、监事会建 育，开设“区级规定＋系统指定＋支部自定”课程
设。 按照企业与个人经历经验相匹配、企业董 党员教育培训模式，组织 １７７ 名党组织负责人
事会结构需求与个人专业特长相契合原则，完 参加集中轮训公司；规范基层党组织建设，完成
成 ４ 家区管企业 ４ 名外部董事委派，１３ 家区管 １０ 家区管企业党委换届选举，指导苏河湾集
企业 １６ 名外部董事全部到位，并按照工作需要 团、静投集团、凯成公司 ３ 家区管企业新组建党
调整监事会主席和外部监事。 明确区管企业领 委班子并成立下属支部，完成 ７２ 个基层党组织
导干部分工，减少 １３ 名领导干部在全资及控股 换届，做好属地管理企业党组织换届与设立工
子公司中的垂直兼职，确保企业法人治理结构 作；严格把关完成 １０８ 名党员发展工作，实现线
落实到位。 （曹晨曦） 上线下同步全流程管理。 （曹晨曦）
【督促企业安全生产】 年内，区国资委落实企 【人才队伍建设】 年内，区国资委落实国资系
业安全生产主体责任，指导、督促各区管企业逐 统人才培训计划，先后举办区国资系统 ２０２０
级完善安全生产和消防安全责任制，召开安全 年青年干部、优秀中层干部暨后备干部两个培
生产干部工作例会 ７ 次，部署防范重大事故工 训班，共 ８０ 名学员参加培训。 做好市、区各类
作措施和方案。 开展经常性安全生产、消防安 人才评选、全国劳动模范和先进工作者评选、
全检查和隐患排查治理，在重要节假日、全国 享受市政府津贴选拔等推荐、选拔工作。 年
“两会”、新冠肺炎疫情期间、复工复产前期加 内，２ 人获“上海市三八红旗手” 称号，２ 人获
大检查力度。 全年共组织对企业的安全大检查 “第二届静安区杰出技术能手” 称号，２ 人获
２０ 次，检查单位 １２１ 家（次），发现隐患 ９８ 处， “第二届静安区技术能手” 称号，１ 人获“ 静安
当场整改 ９８ 处。 （曹晨曦） 区首席技师资助项目带头人”称号。 另有 １ 人
享受市政府津贴，１ 人被评为全国劳动模范。
【加强党对国有企业全面领导】 年内，区国资 组织国资系统团员青年开展岗位建功，３ 家团
委落实党委主体责任，与企业党委签订《２０２０ 组织获“静安区五四红旗团组织”称号、３ 人获
年度静安区区管企业党委落实全面从严治党主 “静安区优秀团干部” 称号、４ 人获“ 静安区青
体责任书》，推进企业党委全面落实党委主体 年岗位能手”称号。 （曹晨曦）
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