Page 7 - 静安工会2022年8月刊 印刷稿

FOCUS 融新闻 · 05

区协同推进和谐劳动关系创建活动会议举行

2022 年度静安区协同推进和谐劳 年和谐劳动关系创建活动，发布了《上
动关系创建活动会议于 8 月 9 日举行。 海市人力资源和社会保障局等四部门
静安区协调劳动关系三方委员会办公 关于授予“上海市和谐劳动关系达标

室主任徐礼根、副主任史海云及区人 企业”称号的决定》，并对 2022 年
社局、区总工会、区工商联、区企联 和谐劳动关系创建活动进行工作部
的其它成员，各街道（镇）社区服务办、 署。
区属产业园区相关部门负责人等出席 区总工会在会上就各级工会协同
会议。 推进创建活动提出三点措施：一要高

区人力资源和社会保障局副局长 度重视，充分发动企业工会积极参与
区人力资源和社会保障局副局长徐礼根
徐礼根主持会议，并对下一步工作提 申报；二要把握重点，配合企业完善
出要求。 工会方相关指标；三要广泛宣传，加 按照《上海市人力资源和社会保
区人社局劳动关系科总结了 2021 强对企业组建工会的督促指导。 障局等四部门关于 2021 年市区协同
推进和谐劳动关系创建活动的通知》
要求，静安区广泛宣传、精心培育，
经区协调劳动关系三方委员会评审并

报市协调劳动关系三方委员会审核同
意，静安区 2021 年度共有 61 家企业
荣获“上海市和谐劳动关系达标企业”
称号。现静安区累计已有 752 家企业
获此称号。

（区总工会劳动关系部）

市职保会领导赴区职工援助服务中心调研

7 月 29 日下午，上海市职工保 方联动微信群，进行“不打烊、无死 李晅对陈嵘书记一行的到来表示
障互助会党总支书记陈嵘一行赴静 角”业务答疑；开启“云课堂”培 欢迎。陈嵘对静安互助保障工作给予

安区总工会职工援助服务中心进行 训模式，解读和培训最新保障政策， 了充分肯定，他指出要关注“新就业
专题调研，静安区总工会副主席李晅 500 余家单位参加培训。线下，邀约 形态劳动者互助保障计划”项目的推
主持会议。 有需求的单位，针对参保操作流程， 进，加强对非公企业在职职工互助保
职工援助服务中心就 2022 年度 进行“一对一”现场指导；印制宣传 障宣传，持续扩大工会组织对职工关
互助保障相关工作的推进情况作了 手册和培训材料，及时发放到各基层 心、关爱的辐射面，增强职工的获得

汇报。结合疫情防控的要求，中心因 工会。同时，中心就工作中遇到的“难 感、幸福感、安全感。
时因地制宜采取一系列举措确保互 点、堵点、疑点”问题与市职保会进
助保障工作顺利推进。线上，建立多 行沟通交流。 （区职工援助服务中心）

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