Page 7 - 静安工会

INTERVIEW 大咖下午茶 · 05

有企业，那些企业的基层职工虽然也 们为什么要建立工会，建立了工会以
有这样那样的困难，但总的来说职工 后为职工和企业做了哪些工作，产生
权益维护得还是算好的。其实，我们 了什么效果。让他们互相交流，不要
工会应该关心更多的弱势群体。众所 因为老板的一些个人原因，或者是因
周知，因为疫情的缘故，很多中小微 为对中国国情的不够了解，而对建立
企业去年还想扛一下的，但疫情反反 工会抱着消极观望的态度。这个就是
复复，有些实在熬不下去，不得不倒 我们区总将来要努力的方向。

闭关门。那些企业的职工生活就受到 前几天我去玫琳凯公司走访慰问
很大的影响。包括“双减”政策，整 上海市劳模安从真，他带我去参观他
个教培行业遭遇寒冬。甚至我们推出 们的楼宇健康服务点。这个点是我们
的“双碳”政策，也对一些行业产生 区总去年推出的“我为群众办实事”
了深远的影响，他们的职工也面临着 的项目之一，他很兴奋地打开小程序，

艰难的抉择。 显示年前已经全都预约满了。正巧，
所以，我到工会后，一直强调要 江宁路街道社区卫生服务中心的窦医
区人大常委会副主任、区总工会主席林晓珏近影
带着感情去工作。你对这些职工的困 生正在为白领员工服务。他擅长正骨，
难不能感同身受，不能换位思考，维 到上海这座城市的温暖和善意。只要 手法很好，颇受白领喜欢。一旁的白
护职工权益只是走走形式，那我们的 我们带着感情去工作，就一定会让困 领异口同声赞扬工会建设的楼宇健康
工作肯定做不到让职工满意。 难、弱势群体感受到党和工会的关怀。 服务点好。所以，这是工会服务企业
经济发展有一个迭代更新的过程。 的成果，是外企组建工会的收获，也

每一个人的背后是一个家庭，表面上 工会要接地气 是打通服务职工“最后一公里”的一
是一个经济问题，最后是落到千家万 个成功案例。那天在玫琳凯的时候，
户的头上。我在商务委工作的时候， 小编：您到区总工作几个月时间， 我还碰到了工会安排的书法家到楼宇
关注的多是大企业，关心推动企业发 感觉工会工作和以往的工作有什么不 写春联的活动。我担心那些民俗气息
展的一些大事。现在，我到了工会， 同？ 浓郁的东西，是否受外企白领的欢

更多的要关心那些小微企业，他们是 林主席：我原来在条线工作，主 迎？结果很受大家喜欢，80 副春联全
我们社会就业的一个蓄水池。小微企 要依靠的是行政手段。到了工会以后， 部秒杀！
业吸纳了那么多人就业，就是稳住了 发现工会和原来的工作完全不一样。 群团改革的目的之一要破除官僚
家庭，家庭稳定了，社会就稳定了。 我们更加要用感情的力量、组织的力 化，在服务职工方面，我们工会同志
前几天，我看到微信上有一条新 量去推动各项工作。比如说组建工会， 不能拍脑袋，我们要走到基层，真正
闻，一名北京流调中“最辛苦的中国 有些外资企业是有抵触的。中国的《工 听取职工的建议，关心职工的关切，
人”广为传播，打动了无数人的心。 会法》对组建工会没有强制规定，所 了解基层的需求，有效地整合资源，

我自己有时候也会想，我们总工会做 以我们就要做他们的工作，让他们理 形成最后的服务清单。工作结束后要
了很多的慰问活动，其实我们还是浮 解成立工会的作用，这样才能促使他 及时听取反馈，帮助我们后续改进。
在表面，真正像这种生活在社会最底 们真正有愿意建立工会。这个过程完 工会工作既要围绕中心、服务大
层的人，怎么去发现他们、关心他们？ 全不能用行政的手段，必须沟通、说 局，也要接地气。我刚刚到任，还在
我们要关心那些灵活就业群体，包括 服和自愿。 学习，要不断创新。希望虎年有新的

快递、家政、服务、保洁等等，城市 静安区有外资企业协会，我想请 气象，谢谢大家！
的发展离不开他们，我们要让他们感 一些已经建会的外资企业来谈一谈他 （王家骏）

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