11月7日，共和新路街道政协委员工作站联动白领驿家政协委员工作站，共同开展“聚焦新就业群体，协商助力发展——新就业群体权益保障与服务凝聚协商议事厅”活动。区政协委员联络工作室主任汤虹、区政协社区建设委员会主任周玉鸿和街道政协委员联络组成员等出席活动，活动还邀请了区委社会工作部、区白领驿家、街道相关部门及新就业群体代表共同参与，通过深入协商、凝聚共识，为推动新就业群体更好地融入城市、共享发展成果建言献策。

会前调研

会前，委员们实地参观了静安区新时代城市建设者管理者之家功能区域、共和新路街道善居综合网格工作站等服务新就业群体的阵地空间。

协商议事

会上，各方代表畅所欲言，展开了多层次、多角度的交流。共和新路街道政协委员联络组组长、街道办事处主任张纬臣主持会议。

京东快递员朱俊宇作为一线从业者，分享了在权益维护、城市融入及工作生活中遇到的实际困难，发出了新就业群体的真切呼声。

饿了么公共事务部经理王杏霞从企业角度，介绍了平台在权益保障与服务凝聚方面的工作成效和面临困境。

静安区白领驿家运营部副主管张琦介绍了白领驿家作为社会组织，积极链接各类社会资源为新就业群体提供暖心服务的实践举措。

共和新路街道社区党建办公室副主任王炜燕交流了街道以“小哥生活铺”等实体阵地为纽带，探索打造新就业群体全域友好社区的积极探索。

区委社会工作部新兴领域党建工作科科长胡娴静介绍了静安区在优化配送环境、关心关爱服务、融入社会治理等方面精准对接新就业群体需求，以及推动党建全覆盖工作的经验做法。

在协商议事环节，与会委员们结合自身专业领域，围绕如何完善劳动权益保障机制、拓宽职业发展路径、促进社会融入、整合生活服务资源等关键问题，进行了热烈而富有建设性的探讨，提出了诸多具有针对性和可操作性的意见建议。

朱俊涛委员建议通过开展培训提升新就业群体技能水平，拓宽未来发展路径，并呼吁将各类暖心服务变成可复制、可落地的长效机制。

骆玖委员表示直观感受到之家在管理上体现了精细化和人性化，建议将消防力量下沉网格开展服务。同时借助新就业群体流动性强、熟悉辖区的优势，共同维护辖区安全。

吴良成委员建议通过法律咨询、心理疗愈等缓解新就业群体的心理压力。同时建议平台方兼顾准入合理性和就业包容性。

叶应春委员提出关注新就业群体的出行安全，尤其从安全宣教源头入手，并关注其子女读书和老人看病等家庭实际需求。

刘颖委员建议加大对新就业群体的关心关爱，通过为新就业群体子女提供教育资源、公益衍生服务等举措缓解后顾之忧，同时注重新就业群体自身的职业发展。

共和新路街道政协委员联络组组长张纬臣提出，要织密权益保障网格，构筑“稳心”的从业环境，让奋斗者更有保障；搭建社会融入平台，营造“暖心”的社区生态，让奉献者更有归属。希望通过这些努力，能让每一位新就业者感受到这座城市的温度，从“路过者”变为“家里人”，在共建共治共享中收获满满的归属感与自豪感。

区政协委员联络工作室主任汤虹提出新就业群体作为基层治理的重要新生力量，其归属感与融入感的提升是推动社会共治的关键。建议通过行业协会凝聚新就业群体力量，发挥好桥梁纽带作用，推动企业、平台、社区与新就业群体同频共振、双向奔赴。

区政协社区建设委员会主任周玉鸿对本次协商议事活动给予充分肯定。他指出，会议充分发挥了政协在推动全过程人民民主中的重要作用，政府、平台企业、社会组织等多方力量围绕新就业群体，在拓宽沟通渠道、加强服务管理、保障劳动权益、夯实基层党建以及引导参与基层治理等方面，推出了切实举措并取得初步成效。围绕“新征程上每个人都是主角”的理念，以及在构建平等对话渠道等方面，他提出三点建议：一是搭建更多协商平台，夯实“需求对接”基础；二是强化党建引领，整合各方资源，激发“共治联动”效能；三是充分发挥政协平台作用，推动“长效治理”落到实处。

      会后，共和新路街道与静安区白领驿家共同慰问饿了么骑士，为其送上“暖新包”。

此次协商议事厅围绕新就业群体所面临的现实挑战与长远发展，政协委员们立足实际提出了具有针对性、创新性和可操作性的真知灼见，为推进新就业群体服务从“有形覆盖”迈向“有效凝聚”奠定基础。下一步，共和新路街道政协委员工作站将积极推动协商“金点子”转化落实，服务好、凝聚好、发展好这一群体，不仅是回应民生关切的必答题，更是提升超大城市治理现代化水平的关键棋。