近日，曹家渡街道“匠心传承·时光答卷”老书记工作室第四期结项路演暨第五期开班仪式在街道党群服务中心举行。老书记工作室全体导师和学员、各居民区党总支书记及相关人员共同出席。

回望：从“忐忑”到“笃定”的成长足迹

一段3分钟短片《这一年，我们在老书记工作室》，定格了学员们在“社区治理擂台赛”、书记沙龙、实地情景党课、“社区治理模拟舱”、沉浸式教学课程等学习场景中的成长轨迹。

一年来，第四期学员在“接力棒计划”和“新蕾计划”双轨培养中淬炼本领。这一期新增的“书记故事汇”“社区治理擂台赛”和“社区治理模拟舱”三大板块，帮助学员们在实战中完成蜕变。在“社区治理擂台赛”中，青年社区骨干直面治理难题，在观点交锋与老书记的现场点拨中深度淬炼能力、思维与初心。

现场，第四期学员代表分享了项目成果，一个个扎根社区的案例赢得阵阵掌声。

接力：新一年成长课题的签约认领

随后大屏幕公布第五期“接力棒计划”和“新蕾计划”学员名单，新一期培养正式启动。第五期学员与带教导师现场签订带教协议，并发布全年项目计划表。

仪式现场还特别设置了“打开时光胶囊”环节，第三期学员写下的期许与目标在今天被开启：达安花园居民区的倪媛卿关于“15分钟便民生活圈”的愿景已变为现实，三区四居（长宁区华阳路街道长一居民区、普陀区长寿路街道上海知音苑居民区、静安区曹家渡街道万航居民区和达安花园居民区）党建联建打破行政壁垒，跨区域资源联动成功破解老人“吃饭难”的民生痛点；沈晖学员的益民公寓业委会改选也圆满完成。学员们用一年的实际行动，交出了一份沉甸甸的“时光答卷”。

对话：一场“薪火相传”的学员微访谈

在“学员微访谈”环节中，学员代表同席畅谈，围绕成长、责任与传承展开了一场真诚而温暖的交流。

第三期学员代表忻铭骅率先分享了自己的成长轨迹：作为街道青年干部，她从下沉居民区轮岗到党群服务中心，身份在变，初心未改。

第二期“新蕾”学员、连续参与第三、四期“接力棒计划”、现任长春居民区党总支副书记的赵桐坦言，这些年在老书记言传身教下收获的实战思维，至今仍是她在社区一线处理复杂问题时的“压舱石”。

第四期学员代表吉梦娜，既是专职楼宇党群工作者，又兼任康定街区党支部书记。她感慨，双重身份带来的压力不小，但老书记那句“先解决情绪，再解决问题”，让她在街区书记岗位上受益良多。

作为第五期“接力棒”学员代表，吴嬖嫄刚刚完成第四期“新蕾计划”的历练。她分享道：“老书记手把手教我们如何把一件小事做深做透。如今进入‘接力棒计划’，我更有底气了，也更期待在带教导师的引领下，把‘一个人走’变成‘带着一群人跑’。”

四位学员，四个阶段，四段心声——每一句话背后，都是“匠心传承”最生动的注脚。

一年来，曹家渡街道依托老书记工作室平台，紧扣基层治理队伍建设的核心需求，通过项目化运作和精准带教，为年轻基层干部搭建了从理念到实战、从学员到骨干、从理想到成果的完整成长链条。

下一步，曹家渡街道将持续深化老书记工作室的赋能作用，推动“传帮带”机制走深走实，聚焦居民群众“急难愁盼”，以更精准的培养体系、更务实的项目载体，助力更多服务一线的基层工作者淬炼本领、成长成才，共同绘就曹家渡党建引领基层治理的美好蓝图。