2025年，天目西路街道基层党建（基层治理）学院紧扣“品质天目”建设目标，构建“覆盖全域、课程精准、形式多元、实效导向”的培训体系，全年围绕主体班建设、特色队伍培育、全岗通赋能三大主线，累计开展培训40余场，覆盖基层治理骨干3500余人次，为街道基层党建与基层治理深度融合注入强劲动能。

全域覆盖织密网，精准锚定培训对象

街道分院坚持“全员覆盖、分类施策”，打破层级、领域壁垒，构建“核心骨干+后备力量+一线队伍+新兴群体”的全链条培训格局，实现治理力量培训无死角、无盲区。

锚定核心主体强引领

聚焦党建引领物业治理、居民区后备队伍、新兴领域党组织三大关键领域，开设三大主体班，精准覆盖居民区党组织书记、业委会执行秘书、业委会委员、物业企业负责人、“青蓝接力”后备骨干、新兴领域党组织书记及党务工作者等核心力量，全年主体班培训累计覆盖2877人次。

培育青年力量激活力

做实街道青年理论学习小组，吸纳街道机关、事业单位青年骨干32人，通过常态化学习、专题研讨、实践练兵，推动青年群体在基层治理中挺膺担当，全年开展理论学习和实地研学5场，累计培训135人次。

赋能一线队伍提效能

以“添计划—全岗通”系列培训为抓手，覆盖全体社区工作者及楼组长、网格骨干等一线力量，推动“经验型”社工向“数字型”“全能型”转变，全年开展培训15场，累计培训292人次。

延伸新兴领域补短板

针对街区商铺、新就业群体等新兴领域特点，将新兴领域党组织负责人、街区党支部书记纳入培训范围，筑牢新兴领域党建根基。全年针对新兴领域党组织班子成员、党员骨干等开展专题培训16场次，覆盖1450人次。

创新形式提质效，推动学用深度融合

街道分院打破传统“课堂讲授”单一模式，构建“线上+线下”“理论+实践”“授课+研讨”的多元化培训形式，让培训从“被动学”变为“主动学”，从“学完即止”变为“学用贯通”。

“沉浸式”实践教学，让经验可复制

打造“行走中的课堂”，组织学员赴先进街镇党群服务中心、模范居民区、红色物业示范点开展现场教学，通过实地观摩、经验交流、现场答疑，让学员在对标先进中找差距、学方法，将“他山之石”转化为治理良方。

“互动式”研讨交流，让思想有碰撞

围绕党建引领物业治理、新兴领域党建、青年骨干成长等主题，开设书记论坛、专题研讨会、案例复盘会，组织学员结合工作实际分享经验、破解难题，形成“一人发言、众人研讨、共同提升”的良好氛围。

“数字化”线上赋能，让学习不断线

依托线上学习平台，推送理论课程、政策解读、案例视频等学习资源，结合“楼组长骨干交流云社群”，实现线上线下双轨联动，方便学员利用碎片化时间学习，推动培训常态化。

“实战化”岗位练兵，让成果能落地

将培训与“社区营造”项目、党建引领物业治理“百日攻坚”、“多格合一”综合网格等重点工作相结合，设立“实践课题”，让学员在岗位实践中检验学习成果，推动培训成效转化为治理实效。

立足实际创特色，量身定制优课程

街道分院紧扣基层治理实际需求，深挖辖区特色资源，构建“实景+行走+主题”三维课程体系，推动党课教育从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变。

实景党课：以城市更新实践诠释初心使命

街道深度挖掘辖区城市更新典型案例，精心定制《蕃瓜弄是我的名字》情景党课，成功入选了上海市“系列党课矩阵”，成为全市基层治理教学的生动教材。课程特别设置了实地教学环节，为了让学员们更直观地感受城市更新的脉搏，学员们走进中铁二十四局蕃瓜弄小区旧住房改建工程项目部智慧工地指挥中心，实地察看未来蕃瓜弄小区的沙盘模型，观看专题宣传片，切身感受在实践中探索形成的、具有蕃瓜弄特色的拆除重建群众工作八法和“1126”工作模式。

行走党课：以红色寻访传承光荣之城精神血脉

街道分院打破课堂边界，由街道区域化党建轮值主席单位——青年报社牵头，联合街道妇联、团工委及多家区域化党建成员单位，共同发起了“光荣之城学记团”红色寻访活动。从社区集结出发，深入红色场馆，这场活动不仅是一次寻访，更是一堂生动的“行走党课”。区域化党建凝聚了多方力量，公益服务践行初心使命，实现了“党建引领、青少年参与、社区受益”的良性互动，让红色基因在新时代青少年心中生根发芽，也为基层治理注入了青春活力。

主题党课：以党章党纪筑牢作风建设防线

街道紧扣深入贯彻中央八项规定精神学习教育要求，链接红色资源，引入中共二大会址纪念馆《“清风正气满乾坤”——党章中的作风建设专题展览》在党群服务中心巡展，并特邀上海市巾帼建功标兵、上海红色旅游“五好”讲解员孙国英老师录制配套视频微党课，深入解读党章中作风建设的演变历程，感悟百年大党的纪律传承。

下一步，天目西路街道基层党建（基层治理）学院将按年度分春秋两学期开设九大“添”系列课程，以党建引领基层治理为核心，同步设置“党建引领物业治理培训班”“新一届居民区‘两委’初任培训班”“新兴领域区域性党组织书记培训班”“‘添计划’全岗通社工增能培训班”等四个主体班次，持续增强基层治理队伍履职能力，为党建引领基层治理提供坚强人才支撑。