恒基688广场是南京西路商圈的高档商务楼宇。楼内汇聚55家企业、4000余名员工，其中外资企业占55%。这里既是石门二路街道涌动着经济活力的发展热土，也是楼宇党建走深走实的重要阵地。多年来，大厦党组织坚持“把支部建在楼上，把服务做到心里”，以“红色引擎”营造“上下楼就是上下游”的产业生态，持续激发楼宇经济内生动力。

以党建为引领，把组织建起来

面对外资企业聚集、人员流动频繁、楼宇“进门难”的现实挑战，通过一代代街道楼宇专职党群工作者的持续接力，以“铁脚板”逐层走访、逐企对接，以服务诚意叩开企业大门。历经七年深耕，大厦党组织从党支部逐步升级为大厦党委，同时，还建立了7家企业独立党支部、1家联合党支部、1家兜底型党支部，党员总数达到198名。党组织从建起来、转起来、实起来，先后发展新兴领域党员20余人。以赛纽仕医药咨询（上海）有限公司为例，该企业2025年7月成立党支部之初仅有5名党员，新任支部书记在大厦党委指导下，通过持续沟通与服务，成功挖掘出3名“口袋党员”。如今，赛纽仕党支部党员已增至9人，计划设立支委会。这是楼宇党委“把支部建在楼上”的生动诠释——从“找到人”到“凝聚人”，党组织的根系在楼宇深处不断向下扎深、向上生长。

以治理为纽带，把服务沉下去

楼宇党建的生命力，在于精准回应企业和员工的“急难愁盼”。恒基688广场党委依托“楼务会”平台，构建党建引领下的快速响应、多方联动闭环机制，确保诉求“有人听、有人管、有人办”。

坚持“需求导向、闭环处置、联动破题”，将党的组织优势转化为楼宇治理效能。面对楼宇升级改造产生的80余个油漆桶积压隐患，楼宇党委迅速启动多方联动机制，协调街道城运中心、环卫部门与物业合力攻坚，党员志愿者主动参与，仅用3天就全部清运完毕，打通楼宇治理“最后一米”；面对侵权纠纷、劳动用工争议等，楼宇党委主动跨前、精准施策，统筹整合公益法律资源和劳动监察力量，依法保障新兴领域群体维护正当权益，既守住法律底线，又传递组织温度。一次次的“破难”实绩，让“有事找组织”从承诺变为口碑，党组织的凝聚力、号召力在解难题、办实事的生动实践中持续提升。

除了应急响应，恒基688广场党委坚持以“小切口”做实“微服务”，依托“楼务会”常态化开展心理咨询专题讲座、科学助眠健康分享、午间手工DIY等多样化活动，全年覆盖员工超300人次，以“小而实”的暖心服务拉近党组织与楼宇白领的距离，让楼宇党建既有“亮度”更有“温度”。

以实干为导向，把发展带起来

党建工作的成效，最终要体现在推动楼宇高质量发展的实效上。恒基688广场党委始终坚持“具象化、接地气”的工作理念，把解决具体问题作为检验党建成效的标尺。

楼宇党委主动对接楼宇开发商，积极推介优质客户资源，同时，注重做好稳商工作，一方面加强走访，先后帮助楼宇企业解决招聘人才、对接工会资源、协调解决各类安全隐患等问题20余件；另一方面，联合楼宇物业及入驻企业，先后组织AED急救培训、7月运动季、传统文化进楼宇等活动30余场，并促成楼内医药企业面向白领开展健康义诊，辐射效应延伸至周边楼宇，以“客户体验”思维重塑楼宇服务场景。楼宇企业在参与活动过程中加强了互动、提升了精气神，也稳定了人心。楼宇党委紧扣企业需求，在破题与解题的双向奔赴中，形成“党建促发展、发展强党建”的良性循环。

下一步，石门二路街道恒基688广场党委将继续深耕楼宇党建，聚焦服务赋能，为推动楼宇经济高质量发展、构建城市基层治理新格局贡献更多力量。