为深入贯彻习近平总书记关于新就业群体工作重要指示精神，落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加强新就业群体服务管理的意见》要求，持续深化“全域友好”城区建设，近日，天目西路街道召开“静新畅议”新就业群体协商会。快递外卖站点负责人、骑手指导员、“骑守联盟”成员代表齐聚一堂，以党建为引领，聚焦骑手急难愁盼，用一场面对面的恳谈，为奔波在街头的“城市摆渡人”打通服务“最后一百米”。派出所、市场所、站管办等相关职能部门共同参加了此次协商会。

政策领航，锚定服务治理方向

会议首先传达了上级文件精神，明确坚持党建引领、强化思想凝聚，切实把新就业群体团结在党的周围，不断提升权益保障、优化从业环境、增强职业认同。

街道前期通过实地走访、座谈交流，深入快递驿站、外卖配送站点一线，精准摸排梳理出骑手“议事无场所、诉求响应慢、保障不完善、社会融入低”四大突出问题。结合网络餐饮食品安全集中整治行动，街道坚持问题导向、统筹多方资源，围绕阵地、机制、项目、关爱、参与、共建六大维度，构建党建引领下的新就业群体融合治理体系。

方案解读，对标“六有”建设目标

会议详细解读了《添睦“骑守联盟”工作方案》，围绕“六个有”建设目标部署推进六项重点举措，确保项目落地见效：

✨议事有空间：打造集议事、活动、休憩于一体的实体阵地，让骑手真正“有处可去、有话可说”。

✨运行有机制：建立“周走访、月调度、季协调、年总结”常态化机制，畅通诉求表达渠道。

✨治理有项目：聚焦多元融入、双向奔赴，以网络餐饮食品安全志愿服务为抓手，凝聚骑手共建共治力量。

✨关爱有支撑：统筹工会、共青团、妇联等群团资源，开展“小哥年夜饭”、高温送清凉、普法维权、心理健康疏导等各类暖心关爱活动。

✨参与有力量：引入律师事务所、心理咨询机构、社区社会组织等专业力量嵌入服务，提升多元治理效能。

✨共建有依托：联动辖区单位党组织资源，形成共建共治合力，构建党建引领融合治理格局。

静新畅议，直面痛点协商破题

本次会议紧扣“静新畅议”主题，搭建骑手代表、职能部门等面对面沟通平台，骑手们围绕日常配送中的进门难、停车难、充电不便等问题畅所欲言；派出所、市场所、城管、城运中心等部门现场回应、逐项协商，推动诉求当场提、现场议、就地解。让骑手们把“吐槽点”变成“建议点”，让职能部门把“回应点”变成“行动点”。

下一步，天目西路街道将以此次“静新畅议”协商会为起点，细化落实“添睦‘骑守联盟’”项目各项举措，持续完善服务阵地矩阵、畅通诉求协商渠道、强化暖心关爱保障，让新就业群体在共建共治共享中不断增强获得感、幸福感、安全感，为街道基层治理高质量发展注入温暖而强劲的“新”动能。