2026年,彭浦新村街道聚焦党建引领物业治理工作,常态化开展“书记传帮带”活动,充分发挥基层党组织书记的“领头雁”作用,通过“传”经验、“帮”破题、“带”队伍的模式,建强小区治理骨干梯队,有效破解物业治理痛点难点,持续激活党建引领基层治理新活力、新动能,全方位解锁小区善治一线密码。
书记领着骨干学
深耕善治强本领
街道聚焦社区工作者队伍提质赋能,依托“书记传帮带”平台,组织居民区党总支书记面向居民区党总支副书记、党建社工、社工骨干开展“传帮带”活动。活动紧扣党建引领物业治理核心主线,聚焦小区物业服务提质、物业矛盾处置、社区自治、物业品牌打造、老旧小区微改造等工作内容,结合一线真实物业治理案例,分享实操经验、治理方法和难点破解思路,以实战经验为学员们补齐能力短板、拓宽工作视野。
会上,学员们结合自身岗位职责与工作难点互动探讨、分享心得、互学互通,将个人经验转化为集体治理智慧,实现以学促干、共学共进。
书记同台传帮带
“围墙”内外聚合力
街道打破小区治理“围墙壁垒”,推动居民区书记与属地街区党支部书记同台联动、结对帮带,打通党建、物业、网格治理条块壁垒,整合多方资源力量,构建党建引领、多方联动、全域协同的物业治理新格局。
活动以“多格合一”精细化治理为抓手,依托网格党群服务阵地,聚焦物业服务升级、小区环境提质、民生保障落地等核心目标,重点分享新业态、新就业群体暖心服务、老旧小区物业精细化管理等工作经验,深入研讨常态化、长效化治理工作机制,推动社区、物业、商户等多元主体协同共治,促进治理资源下沉一线、服务触角全域延伸,切实把共治优势转化为惠民实效,让基层治理更具精度、更添温度、更富效度。
书记讲给书记听
研学赋能提质效
面向小区党支部书记开设党建引领物业治理“传帮带”专场活动。邀请静安区优秀共产党员、临汾路894弄居民区海通公寓党支部书记时建沪分享小区治理攻坚破局实战经验。时建沪以海通公寓的治理实践为样本,围绕老旧小区物业运维、车位管理、设施维修、物业长效管理等重点领域,总结提炼全流程破题思路,为同类小区打通物业治理堵点、提升基层治理效能提供实践范本。
随后,各小区党支部书记结合辖区治理现状与日常工作难点开展深入交流,打破了以往单向授课、被动学习的固有模式,形成全员互学、交流共进的良好氛围,实现经验共享、难题共解、能力共升。
下一步,彭浦新村街道将持续深化“书记传帮带”机制,开展精准化、靶向式施教,持续放大头雁示范引领效应,不断挖掘物业治理优秀经验、提炼小区善治实践范本、培育基层治理人才队伍,着力打造一支政治过硬、精通物业治理、深耕小区一线、善解民生难题的基层治理“生力军”,持续推动辖区物业治理、小区善治工作提质增效、迭代升级。
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发稿时间:2026-10-10 16:09
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2026年,彭浦新村街道聚焦党建引领物业治理工作,常态化开展“书记传帮带”活动,充分发挥基层党组织书记的“领头雁”作用,通过“传”经验、“帮”破题、“带”队伍的模式,建强小区治理骨干梯队,有效破解物业治理痛点难点,持续激活党建引领基层治理新活力、新动能,全方位解锁小区善治一线密码。
书记领着骨干学
深耕善治强本领
街道聚焦社区工作者队伍提质赋能,依托“书记传帮带”平台,组织居民区党总支书记面向居民区党总支副书记、党建社工、社工骨干开展“传帮带”活动。活动紧扣党建引领物业治理核心主线,聚焦小区物业服务提质、物业矛盾处置、社区自治、物业品牌打造、老旧小区微改造等工作内容,结合一线真实物业治理案例,分享实操经验、治理方法和难点破解思路,以实战经验为学员们补齐能力短板、拓宽工作视野。
会上,学员们结合自身岗位职责与工作难点互动探讨、分享心得、互学互通,将个人经验转化为集体治理智慧,实现以学促干、共学共进。
书记同台传帮带
“围墙”内外聚合力
街道打破小区治理“围墙壁垒”,推动居民区书记与属地街区党支部书记同台联动、结对帮带,打通党建、物业、网格治理条块壁垒,整合多方资源力量,构建党建引领、多方联动、全域协同的物业治理新格局。
活动以“多格合一”精细化治理为抓手,依托网格党群服务阵地,聚焦物业服务升级、小区环境提质、民生保障落地等核心目标,重点分享新业态、新就业群体暖心服务、老旧小区物业精细化管理等工作经验,深入研讨常态化、长效化治理工作机制,推动社区、物业、商户等多元主体协同共治,促进治理资源下沉一线、服务触角全域延伸,切实把共治优势转化为惠民实效,让基层治理更具精度、更添温度、更富效度。
书记讲给书记听
研学赋能提质效
面向小区党支部书记开设党建引领物业治理“传帮带”专场活动。邀请静安区优秀共产党员、临汾路894弄居民区海通公寓党支部书记时建沪分享小区治理攻坚破局实战经验。时建沪以海通公寓的治理实践为样本,围绕老旧小区物业运维、车位管理、设施维修、物业长效管理等重点领域,总结提炼全流程破题思路,为同类小区打通物业治理堵点、提升基层治理效能提供实践范本。
随后,各小区党支部书记结合辖区治理现状与日常工作难点开展深入交流,打破了以往单向授课、被动学习的固有模式,形成全员互学、交流共进的良好氛围,实现经验共享、难题共解、能力共升。
下一步,彭浦新村街道将持续深化“书记传帮带”机制,开展精准化、靶向式施教,持续放大头雁示范引领效应,不断挖掘物业治理优秀经验、提炼小区善治实践范本、培育基层治理人才队伍,着力打造一支政治过硬、精通物业治理、深耕小区一线、善解民生难题的基层治理“生力军”,持续推动辖区物业治理、小区善治工作提质增效、迭代升级。
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