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啃下“硬骨头”!七个“老大难”新建小区全部有了业委会!业主平均参与度超85%,党员占比近七成

区党建中心
【来源:  发稿时间:2026-06-05 阅读次数:】 【推荐】 【纠错】 【收藏】 【字号: 大 中 小 】 【我要打印】

“等了这么久,终于有自己的业委会了!”家住大宁路街道和源福邸小区的张阿姨手持选票难掩欣喜。

 

这个商住混合的小区,曾因商户和居民利益纠葛,2018年组建业委会失败,相关问题多年悬而未决。

 

如今,包括和源福邸在内的7个“老大难”小区,已于今年上半年全部完成业委会组建工作,业主参与度均在82%以上,最高达到90.96%,平均参与度超过85%,新当选的业委会成员中,党员占了近七成。

 

大宁路街道商品房小区超过一半,最新的一个小区2025年末才交付。住户越来越多,问题也跟着来:新建小区组织覆盖弱、年轻业主忙得顾不上、居民法律意识强要求高、开发商自持面积大投票门槛高——“基础弱、意愿低、维权强、配合弱”这“四难”,让应建未建的业委会积到了7个,占了全区近一半。涉及业主5700余户、居民6700余户,物业管理建筑面积87万平方米。

 

街道下了决心:再难也要“啃”下来!

 

解“根基弱”之难:

“红色筹备组”扎下去

组织根系扎进新建小区

 

新建小区居民彼此不认识,连个牵头的人都没有。

 

街道明确居民区党总支书记为第一责任人,组建了“街道统筹、科室联动、居民区落实”的三级工作体系。社区党建办、社会工作办、城运中心(房管办)各司其职,拧成一股绳。

 

在融创静安映和仁恒世纪,居委会还没成立,业委会组建更是无从谈起。街道不等不靠,提前介入。居民区党组织通过党员业主、楼组长座谈会,把那些威信高、有热心的在职党员和青年骨干一个个“挖”出来,组建了“红色筹备组”。居委会挂牌那天,筹备组已经就位,业委会组建马上启动。

 

“我们让业主一入住就能找到组织。”街道相关负责人介绍,对符合条件的业委会,提前规划成立临时党支部;暂不符合条件的,也派了党建工作指导员。党的工作全覆盖,业委会有了“主心骨”。

 

破“参与低”之局

年轻业主从“潜水”变“发声”

短视频、上门讲解齐上阵

 

静安华邸,年轻业主多、学历高、工作忙。过去贴个公告,看的人寥寥无几。这次街道换了打法。

 

线上,社区云、微信公众号、楼组群轮番推送,还制作了通俗易懂的短视频,甚至双语宣传片——小区里有不少外籍业主,双语片让他们也能看懂。信息一发,业主群里转疯了。“原来业委会是干这个的!”“候选人简历我看过了,有个邻居是律师,靠谱!”

 

线下,“四百”大走访(进百家门、访百家情、解百家难、暖百家心)扎扎实实。社工、党员骨干、楼组长挨家挨户敲门,不厌其烦地讲政策。社区活动现场摆起咨询台,现场解答“业委会能干啥”“我怎么投票”。静安华邸启动前,高层业主宣传覆盖率达80%以上,别墅业主也超过了75%。

 

针对年轻业主没时间,投票时间延长到晚上,还开通了便捷通道。老年业主、行动不便的,专人上门讲解、协助投票。一位年轻业主投完票后,专程发微信感谢了工作人员:“你们这么细心,我一定要投一票。”

 

“我的家园我做主”——这句话不再是口号。

业主们从“要我建”变成了“我要建”。

 

除“维权强”之障

专家智库坐镇

每一步都“晒在阳光下”

 

和源福邸,是个“老大难”中的“老大难”。总面积不到6万平方米,业主526户,但一半是住宅一半是商办。商户想省钱,居民想提升品质,维修基金和公共收益怎么分?2018年第一次组建就失败了,矛盾积了一肚子。

 

这次,街道请来了律师和专家智库,全程坐镇。从《三项规约》起草到候选人资格审核,每一步都有专业把关。房管、公安联合审核候选人资格,严把人选关。

 

“1234工作法”贴在墙上:一个方案、两份名单、三类座谈、四个不遗漏。公示公告、会议座谈、告知签收、归档材料,一样不落。筹备组每天“挂图作战”,谁负责什么事、什么时间完成,清清楚楚。

 

最关键是透明。从筹备组成立、候选人公示到投票选举,每一步都“晒在阳光下”。业主有任何疑问,随时问、随时答。候选人还开了见面会,一个个站出来亮明身份:“我是几号楼的,我为什么想当业委会委员,我能为大家做什么。”

 

一位曾经激烈反对组建的商户业主,在看了候选人见面会后,态度变了:“非常正规,我服。”最终,和源福邸业委会顺利组建。

 

化“配合弱”之冰:

治理前移解难题

开发商从“拦路虎”变“合伙人”

 

静安华邸,2023年第一次组建业委会,失败了。原因很直接:开发商自持面积大,投票门槛高,不配合。

 

居民区党总支书记亲自带队,一次次上门找开发商谈。“咱们的目标是把小区建成标杆,对你们也是好事。”经过高频次沟通,双方在席位分配上达成共识。开发商松了口,制度障碍扫除了。

 

投票还有一个难题:房子出租多、空关率高,选票送不到、收不回。街道优化了投票组织方式,社工和志愿者利用晚上和周末反复联系业主,确保每一张选票都有效。

 

与此同时,街道指导物业公司调来优秀经理,服务品质明显提升。居民投诉的房屋维修问题,响应快了;快递外卖配送与小区管理的矛盾,参照静安华邸“三人行‘驿’家亲”暖新公约,大家坐下来商量,达成了共识。物业公司发现,配合业委会组建,其实对自己的工作也有帮助,身份也彻底从“局外人”变成了“合伙人”。

 

静安华邸业委会第二次投票,高票通过。

 

七个小区,七个不同的故事。和源福邸靠的是专业透明化解利益矛盾;静安华邸靠的是反复沟通让开发商转身;金茂府业主起初意愿不强,靠的是线上线下立体宣传慢慢“暖场”……大宁路街道的实践表明:党建引领不是一句空话,而是有人带头、有人担责;分类施策不是纸上谈兵,而是走到每一户人家门口,听他们到底想要什么;群众路线不是走过场,而是让业主真真切切感受到“我的投票管用”。

 

接下来,大宁路街道将继续推广这些好经验,让更多小区有规矩、有人管、有温度。居民们的获得感、幸福感、安全感,就是从这一张张选票、一个个业委会开始的。


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“等了这么久,终于有自己的业委会了!”家住大宁路街道和源福邸小区的张阿姨手持选票难掩欣喜。

 

这个商住混合的小区,曾因商户和居民利益纠葛,2018年组建业委会失败,相关问题多年悬而未决。

 

如今,包括和源福邸在内的7个“老大难”小区,已于今年上半年全部完成业委会组建工作,业主参与度均在82%以上,最高达到90.96%,平均参与度超过85%,新当选的业委会成员中,党员占了近七成。

 

大宁路街道商品房小区超过一半,最新的一个小区2025年末才交付。住户越来越多,问题也跟着来:新建小区组织覆盖弱、年轻业主忙得顾不上、居民法律意识强要求高、开发商自持面积大投票门槛高——“基础弱、意愿低、维权强、配合弱”这“四难”,让应建未建的业委会积到了7个,占了全区近一半。涉及业主5700余户、居民6700余户,物业管理建筑面积87万平方米。

 

街道下了决心:再难也要“啃”下来!

 

解“根基弱”之难:

“红色筹备组”扎下去

组织根系扎进新建小区

 

新建小区居民彼此不认识,连个牵头的人都没有。

 

街道明确居民区党总支书记为第一责任人,组建了“街道统筹、科室联动、居民区落实”的三级工作体系。社区党建办、社会工作办、城运中心(房管办)各司其职,拧成一股绳。

 

在融创静安映和仁恒世纪,居委会还没成立,业委会组建更是无从谈起。街道不等不靠,提前介入。居民区党组织通过党员业主、楼组长座谈会,把那些威信高、有热心的在职党员和青年骨干一个个“挖”出来,组建了“红色筹备组”。居委会挂牌那天,筹备组已经就位,业委会组建马上启动。

 

“我们让业主一入住就能找到组织。”街道相关负责人介绍,对符合条件的业委会,提前规划成立临时党支部;暂不符合条件的,也派了党建工作指导员。党的工作全覆盖,业委会有了“主心骨”。

 

破“参与低”之局

年轻业主从“潜水”变“发声”

短视频、上门讲解齐上阵

 

静安华邸,年轻业主多、学历高、工作忙。过去贴个公告,看的人寥寥无几。这次街道换了打法。

 

线上,社区云、微信公众号、楼组群轮番推送,还制作了通俗易懂的短视频,甚至双语宣传片——小区里有不少外籍业主,双语片让他们也能看懂。信息一发,业主群里转疯了。“原来业委会是干这个的!”“候选人简历我看过了,有个邻居是律师,靠谱!”

 

线下,“四百”大走访(进百家门、访百家情、解百家难、暖百家心)扎扎实实。社工、党员骨干、楼组长挨家挨户敲门,不厌其烦地讲政策。社区活动现场摆起咨询台,现场解答“业委会能干啥”“我怎么投票”。静安华邸启动前,高层业主宣传覆盖率达80%以上,别墅业主也超过了75%。

 

针对年轻业主没时间,投票时间延长到晚上,还开通了便捷通道。老年业主、行动不便的,专人上门讲解、协助投票。一位年轻业主投完票后,专程发微信感谢了工作人员:“你们这么细心,我一定要投一票。”

 

“我的家园我做主”——这句话不再是口号。

业主们从“要我建”变成了“我要建”。

 

除“维权强”之障

专家智库坐镇

每一步都“晒在阳光下”

 

和源福邸,是个“老大难”中的“老大难”。总面积不到6万平方米,业主526户,但一半是住宅一半是商办。商户想省钱,居民想提升品质,维修基金和公共收益怎么分?2018年第一次组建就失败了,矛盾积了一肚子。

 

这次,街道请来了律师和专家智库,全程坐镇。从《三项规约》起草到候选人资格审核,每一步都有专业把关。房管、公安联合审核候选人资格,严把人选关。

 

“1234工作法”贴在墙上:一个方案、两份名单、三类座谈、四个不遗漏。公示公告、会议座谈、告知签收、归档材料,一样不落。筹备组每天“挂图作战”,谁负责什么事、什么时间完成,清清楚楚。

 

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一位曾经激烈反对组建的商户业主,在看了候选人见面会后,态度变了:“非常正规,我服。”最终,和源福邸业委会顺利组建。

 

化“配合弱”之冰:

治理前移解难题

开发商从“拦路虎”变“合伙人”

 

静安华邸,2023年第一次组建业委会,失败了。原因很直接:开发商自持面积大,投票门槛高,不配合。

 

居民区党总支书记亲自带队,一次次上门找开发商谈。“咱们的目标是把小区建成标杆,对你们也是好事。”经过高频次沟通,双方在席位分配上达成共识。开发商松了口,制度障碍扫除了。

 

投票还有一个难题:房子出租多、空关率高,选票送不到、收不回。街道优化了投票组织方式,社工和志愿者利用晚上和周末反复联系业主,确保每一张选票都有效。

 

与此同时,街道指导物业公司调来优秀经理,服务品质明显提升。居民投诉的房屋维修问题,响应快了;快递外卖配送与小区管理的矛盾,参照静安华邸“三人行‘驿’家亲”暖新公约,大家坐下来商量,达成了共识。物业公司发现,配合业委会组建,其实对自己的工作也有帮助,身份也彻底从“局外人”变成了“合伙人”。

 

静安华邸业委会第二次投票,高票通过。

 

七个小区,七个不同的故事。和源福邸靠的是专业透明化解利益矛盾;静安华邸靠的是反复沟通让开发商转身;金茂府业主起初意愿不强,靠的是线上线下立体宣传慢慢“暖场”……大宁路街道的实践表明:党建引领不是一句空话,而是有人带头、有人担责;分类施策不是纸上谈兵,而是走到每一户人家门口,听他们到底想要什么;群众路线不是走过场,而是让业主真真切切感受到“我的投票管用”。

 

接下来,大宁路街道将继续推广这些好经验,让更多小区有规矩、有人管、有温度。居民们的获得感、幸福感、安全感,就是从这一张张选票、一个个业委会开始的。


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