为贯彻党的二十届三中全会“加强普惠育幼服务体系建设”精神，静安区深入推进《静安区教育高质量发展三年行动计划（2025—2027年）》，探索建设0-3岁全龄段托育服务体系，推出区域托育服务“萌芽工程”。

静安区幼教系统协同探索实践，推动党建力量深度融入托育服务全链条，为实现“幼有善育”目标提供可复制、可推广的“静安方案”，全面提升托育服务的普惠性、可及性、便捷性。

托育服务指导中心

党建“三次方”  构筑托育“暖立方”

静安区托育服务指导中心作为区域托育服务的枢纽机构，在党建引领下配合街镇、教育、卫健、公安等多家单位，凝聚力量，统筹全区25个“宝宝屋”和托育机构建设，推动政治引领与民生需求的同频共振，让“小屋”承载“大爱”。

核心驱动“三次方”

党建赋能的专业路径

“三次方”代表党建引领推动托育服务高质量发展的三个核心路径——全域覆盖+服务升级+数智赋能。

全域覆盖，实现资源整合。区委区政府高度重视，静安率先实现14个街镇“宝宝屋”100%全覆盖。党组织通过“托育需求大调研”，精准识别高需求点位，在党群服务中心、邻里中心、幼儿园等阵地嵌入式布局，累计服务已近10万人次，逐步完成从“物理存在”到“化学键合”的迭代。

服务升级，提升专业能力。提供全日托、半日托、临时托、亲子体验等多种形式服务，满足不同家庭托育需求。以党员为核心组建“教养医”团队，开发标准化照护方案与手册，构建“理论学习+实操演练+专业巡回”师资培养闭环，并打通“托育中心—公办园—育儿指导站—宝宝屋”四级网络，实现资源与标准统一。

数智赋能，优化技术效能。学前发展中心、早教研究中心、托育中心联手，依托“一网通办”打造“静安托育”线上系统，实现全流程数字化。创新AI育儿助手“芽宝课堂”，精准服务0-3岁幼儿家庭。党组织全程监督数据安全，建立快速响应机制，确保服务“可视、可管、可控”。

持续机制“暖立方”

社会共治的和谐生态

“暖立方”寓意构建有温度、有广度、有厚度的托育共同体。静安托育模式已形成可复制经验：编制多项标准化手册；“党建联建+数智托育”经验获多区借鉴；项目获央视报道及全国超20城考察学习。

彭浦新村幼儿园

红色引领强根基  专业成长促善育

在追求托育事业高质量发展的征程中，彭浦新村幼儿园党支部探索并确立了队伍建设的战略支点：“双培养”机制——着力将骨干教师培养成党员，将党员教师培养成业务能手。这一机制旨在打造一支兼具坚定政治信仰与精湛专业能力的教师队伍，实现党建与业务的深度融合，为打造卓越托育团队注入强大的“红色动能”。

党建指导员驻班

实现“精准滴灌”

推行“党建指导员驻班制”，党员与青年教师结对，共签《承诺书》，筑牢思想根基。创新采用“托育微党课”，将政治理论融入日常案例，并实行“政治+业务”双导师带教，实现思想引领与技能提升的同步精准滴灌。

红色学分银行

构建“奉献-成长”循环

建立“红色学分银行”激励机制，将党员参与社区育儿指导、对口帮扶等实践量化计入考核。这份奉献可兑换为专业进修机会，从而形成“在奉献中成长、以成长促奉献”的良性循环，推动职业发展与社会责任同向同行。

先锋育研坊行动

搭建实战砺才平台

由党支部牵头，组建了融合党员、教师、医师、志愿者的跨学科“先锋育研坊”。在这一平台上，全员亮身份强化责任、亮标准规范服务、亮业绩接受监督；在实干中比技能、比作风、比贡献。这一行动将党建活动嵌入业务研习与复杂问题解决的全过程，成为在实战中锤炼教师综合能力的“炼钢炉”。

红帆领航育新苗，桃李芬芳护萌芽。在“静邻·桃李”“党建+”品牌矩阵的引领下，静安托育领域的党员先锋始终冲锋在前：他们是“教养医”团队中的核心骨干，是驻班带教的“双导师”，是“闪亮报到”社区服务的志愿先锋，更是数智赋能中的护航力量。这份“红色担当”，让党建与托育深度融合的“静安方案”愈发坚实，推动“萌芽工程”在普惠、专业、便捷的轨道上加速前行。