天目西路街道苏河人才综合网格在日常走访中，了解到辖区内多家商铺存在招聘需求，为精准匹配网格资源与需求，依托辖区内人力资源企业集聚的优势，网格工作站策划并推出了“职场加油站进街区”公益项目，将专业的就业招聘服务送至商户“家门口”。

上海外服（集团）有限公司业务外包事业部总部党支部携手上海外服合杰企业服务有限公司党支部、上海外服杰浦企业管理有限公司党支部及上海外服汇杰信息咨询有限公司积极响应，主动认领了该公益项目。作为国内人力资源服务行业的领军企业和国有上市公司，上海外服始终积极践行企业社会责任，其业务外包事业部在辖区内的党支部运用专业人力资源服务优势，为苏河人才综合网格内的商铺和企业提供招聘志愿服务，彰显了国有企业党支部服务基层、赋能社区的担当。

项目需求对接会在苏河人才党群服务阵地顺利举行。活动吸引了顺丰速运、盒马鲜生、大地财产保险、知福里面馆、星巴克等辖区商企的积极参与，上海外服（集团）有限公司业务外包事业部副总经理肖小苹及各党支部书记出席，搭建了高效、便捷的公益对接平台。

活动现场，外服外包业务团队介绍了公司业务概况，对灵活用工最新政策进行解读，并介绍了应对新形势的连续性劳务解决方案，帮助企业保障业务的连续性与合规性，既授人以鱼又授人以渔，双管齐下助力商企发展。同时，各代表踊跃发言，详细介绍招聘需求和岗位信息。外服外包业务团队提供专业的一对一咨询和解答，有效促进了供需双方的精准对接。

此次沟通会标志着“职场加油站进街区”项目的正式启动。下一步，外服外包业务团队将根据会上收集的企业招聘信息和具体需求，量身定制招聘服务方案，持续与各商铺保持密切沟通，扎实推进后续服务落地，切实帮助商企解决用工难题。

“职场加油站进街区”项目是苏河人才综合网格响应“稳就业、保民生”要求的具体实践和创新工作举措，不仅为社区解决了现实难题，也拉近了党支部、企业与社区的距离，还是以党建引领公益、推动资源共享和优势互补的有效摸索。接下来，苏河人才综合网格还将继续深化项目发展，进一步拓宽服务范围、细化服务内容，探索更多元、更精准的服务新模式，持续赋能社区公益。

从沿街商铺的矛盾调解到产业园区的政策速递，从老弄堂的错峰停车到商务楼的税惠直通——在静安，“红色引擎”正驱动网格治理根系深深扎进城区的每一处末梢和每一类群体。静安以“融网强格”推进“多格合一”，当政治优势扎根网格根系，组织优势便生长为迅捷精准的响应体系，城市治理共同体建设正不断向前推进。

在区委党建办指导下，【“融网强格”在行动】栏目由此推出，带大家领略党群互融共促、管理服务并重、多元主体共治、各方利益协调的基层治理现代化静安风采。