南京西路街道党工委紧紧围绕“全面增强基层党组织的政治功能和组织功能”的要求，适应区域经济社会结构特点，突出新兴领域和人群覆盖，建立完善党建引领下的网格协调机制，统筹多元力量协同发力，不断提高新兴领域党组织的引领力和服务能力，促进社会和谐稳定和持续发展。

筑牢组织基础，持续强化“党建链”

街道目前总体已形成“4个网格党委+5个楼宇党委+4个街区党支部+112个两企三新党支部+1个行业党支部”的组织体系，覆盖“两企三新”党员3290名，有效消弥城市基层党组织空隙。深入分析辖区沿街商铺分布与经营业态，设置4个街区党支部和1个咖啡行业党支部，选优配强党支部书记，4名书记为90后、1名为00后，党龄均为3年以上。

此外，再选派党群中心专职党务社工担任党支部副书记，增强新建党支部基础党务能力，进一步助力党支部规范化建设。依托街道网格党建和组团联络制度，开展常态化走访联系，定期走访企业、商铺，主动对接解决“两企三新”党组织和党员诉求。街区党支部聚焦街区发展的急难愁盼问题，以问题为导向，梳理形成街区公共议题，通过“商户自治联盟”定期组织开展议事协商，广泛带动街区商铺群众参与治理。

多网融合管理，持续深化“治理链”

成立4个网格党委，由街道班子领导分别担任网格党委书记，区域化党建街区召集人和街区党支部书记任副书记，网格内楼宇党委书记、街区管理站站长、城管执法队队长、相关居民区书记作为委员，街道党建党群科长任联络员。

网格党委以解决实际问题为导向，为基层一线赋能，因地制宜直击焦点，因情施策消除盲点，不断深化“共建共治共享”的基层“治理链”。街道结合15分钟生活圈建设，综合考虑网格特点、人群特征、服务特色等因素，全流程听取新兴领域党员群众意见，努力找到阵地建设“最优解”，确保“一网格一特色阵地”。以网格阵地为载体开展每周街区议事会、双周重点研判会，理顺街区“点单”、部门“派单”、阵地“接单”制度，通过“流程再造”，实现小事解决在街区、大事解决在网格、难事解决在街道。

织密培训体系，持续细化“赋能链”

基于辖区媒体资源禀赋优势，在成立区城市基层党建（基层治理）学院南西分院的基础上增设社区融媒学院，进一步赋能基层干部和治理骨干的党建、治理能力和舆情敏锐度。

学院秉持“小班化、案例化、实操化”办学特点，构建“358”培训体系，聚焦党建共建、自治共治、矛盾化解，编写了3本案例教材（《区域化党建福民项目案例集》《“四阶十二步金钥匙工作法”基层治理探索与实践案例集》《“六心五早枫桥式工作法”案例集》），设立了5个主题实训点（恒隆广场、巨富长街区管理站、张园西区、延中居民区和福民会馆），开设了8类课程班（头雁领航、强基育苗、书记领跑、凝“新”蓄能、治惠学堂、物业服务、社区营造、基层保障增能）。依托党建联建、街校街媒合作机制，聘请专家学者作为治理顾问；邀请央媒、市媒资深媒体人及相关自媒体人担任“媒体观察员”。助力新兴领域党组织发挥作用，助推街道清“淤点”、通“堵点”、解“难点”、出“亮点”。

下阶段，南京西路街道党工委将以点带格、以格带面，对标“多网融合、多格合一”要求，继续以网格为责任单位，对照阵地“5+1”建设标准，深化打造网格党群服务阵地。定期梳理“两企三新”需求清单、街区共治资源清单，对接形成街区治理项目，不断提升街道新兴领域党建、街区治理、优化营商环境的整体水平，为全区深入推进新兴领域党的组织体系全覆盖工作提供新鲜案例。