天目西路街道党工委深入学习贯彻全市新兴领域党的组织体系全覆盖攻坚行动推进会的会议精神，积极探索新兴领域党建工作发展新路径，点上引领、线上延伸、面上落实，推动新兴领域党建工作提质扩面。

主要做法

抓住核心

一项机制实现“谋事有方”

街道将参与治理作为街区党支部有序运转和作用发挥的关键核心，在三个网格建立“双组长十二员”的工作协调机制，街道领导班子成员担任网格的双组长，由各办、各中心科级干部担任党建指导、群团共创、平安建设等十二大员，其中品质共建员由街区党支部书记担任，负责“小个专”的走访联系，通过各级党组织的联学培训、“四必访”制度的落实、双周召开例会以及问题的闭环处置，全面探索以街区党支部为枢纽、各级党组织为主体、各类行政力量为支撑的治理运行模式，至今已召开网格例会8次，推进、解决问题50余个。

抓牢环节

两个举措推进“做事有度”

街道将培训赋能作为新兴领域群体从覆盖对象到治理主体的关键环节，把区城市基层党建（基层治理）学院的建设融入党群阵地的功能提升。强化“引”的意识，突出阵地政治功能模块，建设红色样板间。强化党内组织生活监督，对街道199家“两企三新”党组织开展“三会一课”及主题党日做到排片对表。丰富“迎”的内涵，依托街道特色党课及“七个一”政治生日，推出“基础版+定制版”新兴领域“主题党日套餐”，因地制宜“切配”“加工”实用性和针对性项目菜单。

抓好主体

三大共同体助力“成事有术”

街道发挥地域、行业党建专业优势，通过构建“党建共同体”推进社区各类党组织共同发展、共同成长。人力资源服务行业党建共同体携手辖区13家规模性人力资源服务行业单位，开展“添睦·四季”共同行动项目，激发区域发展新动能；律师行业党建共同体覆盖21家律师行业单位，成立“法治先锋”党员志愿服务队，推动“三所联动”、法治宣传、志愿服务等。铁路上海站党建共同体，以站区专业市场商户党支部为纽带，进一步推动站区经营环境的健康发展、文明和谐。

下一步，天目西路街道党工委将继续深化结对制度，为新兴领域党组织引入更多条块资源，持续选优培强，充分发挥街区党支部扎根基层、联系广泛的优势，做好沿街“小个专”日常走访，加强与“楼务会”的沟通协作，用数字化的全覆盖夯实党的组织体系全覆盖的基座，持续深化“双组长十二员”的网格机制，探索功能型党组织引领下的“多格合一”运转模式，以治理能级的跃迁展现新兴领域党的组织体系全覆盖的成效，切实把工作对象转变为治理力量、发展力量，有效推动新兴领域党建高质量发展。