【社区治理】共和新路街道团工委赋能提质，促进青年为基层治理贡献“青春力量”

基层治理关系着人民群众最切身、最现实的利益。青年是基层治理的生力军，应当挑起担子、起而行之，积极投身基层治理实践中经风雨、长才干，为基层治理贡献“青春力量”。静安区共和新路街道团工委深入贯彻习近平总书记关于青年工作的重要思想，以凝聚青年人才、加强教育培训、一线实践历练，促进团员青年参与基层治理，为社区建设实现新作为、开创新局面添砖加瓦。

“青春成长营”为青年成长赋能

共和新路街道团工委连续多年举办“青春成长营”育才培训，将35周岁以下优秀机关、事业、社工团员青年纳入培训对象，以“内修+外炼”为发展路径，引入多元立体式学习模式。通过挖掘党团校、社会各类师资力量，开展习近平总书记考察上海重要讲话精神、党的二十大精神、党的精神谱系、沟通技巧、群众工作、公文写作、调查研究等专题授课，全方位提升团员青年的综合素质和能力。

7个课题

团员青年们聚焦“善治街区、为老服务、加装电梯、垃圾分类、文明实践、12345市民服务热线、15分钟生活圈”与居民生活息息相关的7个课题开展调查研究，结合“周四行动日”、“善治街区”跨部门联合走访开展街区、居民区、沿街商户访谈，线上线下发放调查问卷。打破部门、条线壁垒，认真剖析问题，积极研究对策，为街道各项工作建言献策。

“传帮带”助力化解急难愁盼

每个课题调研小组由一名街道处级领导担任导师，通过召开座谈会、实地走访调研，和青年学员一起深入社区，了解现状及存在的实际问题，共同研究解决办法，引导机关“后浪”出点子、找路子、挑担子，切实提升他们科学谋划、调查研究的能力。

青年储备干部

街道“冯书记善治实践工作室”的居民区党务工作老法师们负责带教，对大家碰到的难点问题进行逐一分析，让团员青年们脑中有方向、心中有目标、手中有方法。

周四行动日

团员青年们把自身特有的朝气活力、创新思维融入到基层治理的实践中，用心用情去解决群众的“急难愁盼”，涌现出了让“非车”回家、“安心充能”充电桩、疏堵通“心”等一件件青年为民办实事项目，青年们坚持“实”字打底、“干”字当头，真正将暖民心的事办在群众的心坎上，同时，在实践中也提升了群众工作能力、熟悉了基层工作方法，增强了沟通协调等能力，进一步提高了基层治理能力。

“一线实践”强化实干担当本领

坚持“一线实践，墩苗压土”，注重在基层一线锻炼干部，在急难险重任务中考验青年，在必要台阶中历练青年。推荐7名机关事业青年干部、5名居民区青年储备干部下沉区重大项目“谈家桥成套改造项目回迁工作组”，分块包干居民回迁工作，做好相关数据排摸和居民矛盾调处。

“新小助”青年突击队

扎实开展“四百”大走访、“周四行动日”，街道领导班子带头，青年干部共同开展组织引领、走访排查、清洁家园、矛盾调处、关爱慰问、加梯圆梦、党群凝聚等“七大行动”。

青年参与街区治理

在推进新兴领域党建全覆盖的工作中，在街道善治街区“多格合一”的工作基础上，组建成立四个街区党支部，由街道优秀机关青年干部担任街区长，同时吸纳新兴领域青年骨干“街小助”力量，发动企业白领青年作为“第二街区长”参与街区治理。通过“123齐步走”工作法，为街区提供赋能资源，如茶市场的茶文化课程，街面店铺“轮值路长”，履行门责公约等，提升新兴领域群体的组织凝聚力。

共和新路街道团工委坚持党建带团建，打通青年培养路径，拓宽青年成长渠道，通过重要能力专题学习、重要课题破题领办、重要岗位一线锻炼，全方位提升青年干部的综合素质，激发团员青年干事创业的激情。下一步，共和新路街道团工委将借助“善治朋友圈”和青春社区、青年中心、青春公寓等阵地资源，加强因地制宜探索更多服务和赋能青年的新举措，更好地团结引领广大团员青年为静安的高质量发展贡献青春力量。