静安青年就业服务创新尝试

近日，芷江西路街道就业创业赋能站里，22名青年求职者正在参加2026年静安区首期求职能力实训营。为期7天、共计56课时的密集实训，以AI技术赋能青年求职，帮助求职者打破传统求职局限，解锁全新就业竞争力。

本次实训课程分为通用求职能力培训、AI行业认知、AI工具实操三大板块，内容层层递进、贴合就业刚需。学员从基础操作入门，系统学习AI数字人制作、AI文案撰写、AI视频剪辑等前沿技能。实训结束后，所有学员均独立完成个人求职展示视频，以动态化、可视化的“AI简历”替代传统纸质简历，更直观、立体地向企业展示个人能力与岗位适配度。

不少参训青年表示，自身一直关注AI相关领域，也有零散自学经历，但缺乏系统化学习渠道，技能难以落地应用。当下，AI创作、AI剪辑等新兴岗位快速崛起，行业需求持续攀升，本次实训恰好补齐了青年求职的技能短板，搭建起从“兴趣爱好”到“实操能力”的成长桥梁，助力青年主动适配数字就业新趋势，为求职增加核心竞争力。

本次课程立足辖区产业发展需求精准设计，依托“实训+产业”的对接模式，精准赋能青年开拓新型就业赛道。后续，街道将配套举办专场面试会，学员的AI求职视频将直接对接用人单位，实现“结业即面试、视频即简历”的就业服务无缝衔接。

如今AI技术全面融入各行各业，静安区此次将数字技术与公共就业服务深度融合的创新实践，打破了传统就业服务的固有模式，为青年求职者拓宽了就业路径，让青年在数字时代的就业赛道上更具底气与优势。

青年报 杨颖