角逐新赛道创造新优势，静安区举行人力资源服务业创新分享活动

“角逐新赛道创造新优势”人力资源服务业创新分享活动昨天（11日）在静安区举办， 10余位本土优质企业青年企业家齐聚中国上海人力资源服务产业园区，展现人力资源服务业高质量发展之路上青年企业家的责任担当与创新力量。

去年12月，国家人社部部署实施人力资源服务业创新发展行动计划，对2023-2025年深化人力资源服务供给侧结构性改革，培育壮大市场化就业和人才服务力量相关工作任务作出安排。在此背景下，本次活动旨在围绕“角逐新赛道创造新优势”主题，更好汇聚青年企业家、业务骨干的智慧和力量，发挥本土优质企业创新发展生力军作用，满足苏河湾区域中小企业服务需求，推动静安区人力资源服务业高质量发展。

人力资源服务业是苏河湾功能区“十四五”时期提升专业服务业产业能级的重点领域。活动中进行了关于苏河湾营商环境优化等最新情况的专题推介，并为德仕立仁（上海）人力资源服务有限公司、上海凯星通人力资源服务有限公司、上海爱才千亿人才服务有限公司、昭君（上海）文化传媒有限公司等4家人力资源服务企业举行入驻仪式。

为展现青年创业者新生力量，结合人力资源服务业高质量发展新要求，以云生集团创始人、董事长李贤威为领头的多名人力资源服务青年企业家共同发布“人力资源服务青年派苏河湾倡议”。倡议立足静安区苏河湾区域产业发展愿景，聚焦“提供优质暖心服务，有担当”、“始终坚持规范经营，守底线”、“全力打造行业标杆，新作为”三个方面，表达了青年创业者打造苏河湾人力资源服务品牌、树立人力资源服务业高质量发展典范的强烈使命感。

主题分享环节，3位对人力资源服务新赛道具有深刻见解的嘉宾受邀结合自身创业经历进行分享。薪太软（上海）科技发展有限公司创始人兼首席执行官李昭君分析了人口结构、产业结构等条件变化下人力资源服务行业的新机遇，表示企业发展应坚持“做强内功、做大产业、做多上海”。

爱才集团董事长马育围绕企业发展历程，介绍了爱才集团着力开拓助力就业、人才服务需求领域，以及推动产品体系多样化发展相关情况。凯星通教育科技公司总经理陈涵以小微企业为中心对市场环境、就业环境现状进行分析，介绍了企业针对小微企业人力资源服务需求个性化开发提供的数字化服务产品。

圆桌论坛环节，95后人力服务业新生代创业者、上海联服企业服务集团有限公司创始人游陈镐与云生未来集团创始人李贤威、利唐科技联合创始人王景飞、熊猫云聘创始人李峰、德仕人才发展集团创始人李现波以及真人力商务总监李金等五位嘉宾，从各自企业特色角度出发，围绕满足中小企业人力资源服务需求、把握创业创业新赛道、政府如何激活企业创新力等主题展开深入讨论，对如何“人力资源服务青年派苏河湾倡议”落实形成了共识。

静安区就业促进中心副主任董煜介绍，近来年，静安区针对初创企业开展了一系列配套服务。“一方面从人力资源、银行贷款融资等方面提供服务。另一方面，我们更希望通过政策鼓励，支持他们以创业带动就业，再到后期的稳定就业、发展过程中的扩大就业，促进更充分更高质量就业。”

静安区人社局局长王光荣表示，区人社局多年来一直关注关心青年创业，根据实际需求，不断创新服务方式，推出多项政策扶持，组织举办各类创业大赛，并提供专门针对青年人的专项资金，搭建融资和合作平台，点燃了创业青年新的青春梦想。今后，还将举办更多创新主题论坛和创业分享活动，吸引更多青年人参与创新创业，为小微企业成长和区域经济发展注入新的活力。

活动由静安区人力资源和社会保障局与上海苏河湾（集团）有限公司共同主办。