年底营收突破400亿元，全球人才为何都选这里？
人力资源服务业成了“香饽饽”？2023年静安人力资源服务业1至10月人力资源服务业实现营收395.18亿元，预计年底营收将突破400亿元。
今天，由上海市人力资源和社会保障局、上海市静安区人才工作领导小组办公室指导，静安区人力资源和社会保障局主办的“汇聚英才 共创未来”2023年“静英全球伙伴”盛典暨梅园论剑举行。现场公布的数据显示，2022年，静安各类人力资源机构成功推荐各类高端人才2.6万人次，其中海外人才2059人次。
为进一步拓宽人力资源“朋友圈”，推进高层次人力资源服务共享对接、创新合作、产业联动，静安还现场启动了“‘静英全球伙伴’服务长江经济带活动”，主动联动长三角、长江中游城市群和成渝经济区三个“板块”，促进高层次人力资源要素在更大范围内畅通流动，助推“双循环”格局下人力资源服务业高质量发展。
2023年，静安依托中国上海人力资源服务产业园区，发布了“静英全球伙伴”计划，建立人力资源品牌供应商名单，围绕重点产业搭建面向全球的人才引进项目，打造具有全球辐射力和影响力的人力资源服务平台。首批纳入人力资源品牌供应商的11家机构均是历届上海市人力资源服务“伯乐”奖获奖单位。
在“静英全球伙伴”盛典活动上，仕卿人力、德筑企业管理、英达国际、冉得人才、岱澳人才等品牌供应商与静安区国泰君安、阿斯利康、光大证券、盖璞商业、鼎捷软件等重点企业就深入开展人才服务签订战略合作意向。
阿斯利康全球研发（中国）有限公司副总裁陈梦表示，“静安专业服务业发达，与‘静英全球伙伴’的人才服务战略合作签约，能够帮助企业进一步探索和打造长远性人才战略规划，必将实现高水平人才与企业高质量发展的‘双向奔赴’”。
上海人力资源服务“伯乐”奖是上海市人社局为激励和引导人力资源服务机构为本市用人单位选聘优秀人才而创设的奖项，行业内外认可度高。自2020年设立以来，静安共有18家次机构获得“伯乐”奖，占全市总获奖比重超40%。
依托长三角人力资源服务产业协同创新网络平台，2023年，静安先后带领园区企业走进合肥、宁波、杭州余杭、苏州高新开展区域融合对接交流活动。在合肥和宁波，开展高端猎头对接洽谈；在余杭，围绕“众智共创，看见未来”主题开展专题研讨；在苏州高新园区，举办“沪苏同城，合作共赢”长三角人力资源服务供需对接活动。访需求、送服务、促合作，为人力资源服务机构拓展市场和扩大业务提供合作新机遇，为长三角一体化发展提升人力资源服务质量和效能。
目前静安区已集聚人力资源服务机构360家，其中已有19家人力资源服务企业被认定为高新技术企业，10家人力资源服务机构被认定为“专精特新”企业。今年还获评“国家人力资源服务标准化示范项目”“上海市服务业创新发展示范区”，为区域人力资源服务业发展再添新动能。
未来，静安将拿出更多具有突破性的创新举措，促进高质量充分就业、人才流动配置和现代化人力资源产业体系建设。
文：占悦
图：静安人社供图
编辑：刘力源
责任编辑：苏展