新需求催生新职业，首届薪税师职业技能竞赛举行

今天（8日），首届薪税师职业技能竞赛在上海静安举行，通过初赛后脱颖而出的来自全国各地的10名薪税师进行终极对决，以期用“薪薪之火”引发对新技能新型人才的关注，从制度和政策层面支持职业培训“成就你我”，破解“一头市场热，一头用工缺”的就业结构性矛盾。

职业培训补贴目录与时俱进

当前，经济社会发展、科技进步和产业结构调整，新兴产业成为新的经济增长点，新职业也呈现出“百花齐放春满园”的景象。习近平总书记近日对职业教育工作作出重要指示，强调加快构建现代职业教育体系，培养更多高素质技术技能人才、能工巧匠、大国工匠。

遵循职业发展规律，在发展变化中不断完善公共服务，促进新职业走上正规化、专业化发展道路，静安区积极探索，主动作为，连续两年发布“静安区开发培训补贴目录专项行动计划”。为完善全民数字技能政策措施，静安区在2020年推出“大数据、电子竞技、无人机驾驶员”等10项培训补贴目录。在疫情影响的变局新局下，又在此次竞赛现场发布《2021年静安区新增第一批培训补贴目录》，新增“薪税师、社群管理师、云架构师”等6项与人民群众生活工作密切相关的新项目，参加培训的学员可享受政府给予的补贴。

静安区就业促进中心相关负责人介绍，为适应区域经济发展，支持重点产业，区级培训补贴目录每年也在不断调整中，从2019年12项到2020年10项再到2021年16项，更贴近新职业新工种的需求，激活市场，释放创造力，挖掘培训后更多岗位，为市场发展需要培训出更多新型人才。

薪税服务成人力资源从业者新技能

作为中国上海人力资源服务产业园区所在地，静安区长期以来一直鼓励园区人力资源服务机构培育新产品，激发新动能，不断丰富和完善人力资源服务产业链。

作为此次竞赛的主角“薪税师”，就是由园区机构上海财才网信息科技有限公司牵头立项，2018年由中国商业联合会正式批准成为能力水平评价证书，2020年2月由人力资源和社会保障部等三部委发文正式进入国家职业（工种）目录。该公司 CEO 张成介绍，薪税师是集人力资源管理师与税务师双重岗位于一身的创新型、复合型专业人才，是真正从上海人力资源服务产业园走出的第一个新职业（工种）。得益于静安区人力资源服务产业专项扶持政策，薪税师在立项之初就受到了各方的支持与关注，这次又以中国人才交流协会指导、静安区人社局主办薪税师技能竞赛的形式向全社会展示，为薪税师人才队伍的发展奠定良好的氛围。据悉，今年新增的6项培训补贴目录项目都是由园区人力资源服务机构开发。

上海人才服务行业协会于2018年底正式开展薪税师培训工作，并与上海市注册税务师协会共建了全国第一个薪税师人才库。该协会秘书长朱庆阳表示：薪税服务业是人力资源服务业中极其重要的内容，掌握薪税服务技能已逐步成为人力资源服务从业人员的必须技能，目前已有4000多人加入上海市薪税师人才库。

薪税师马瑞认为学习薪税师后，可以将视野扩大到整体企业运营及薪税管理层面，更多方位考量企业薪税相关的核心问题及相应解决方案。

据悉，目前全国接受薪税师能力水平评价项目培训的人数已达到35000多人，持证人数达到20000多人，上海持证人数达到6000多人。

新职业人才供给质量结构逐步改善

加快培养大批高素质劳动者和技术技能人才，改善新职业人才供给质量结构，静安区自2019年起，积极推进落实“静安区实施技能提升行动计划（2018-2021年）”，实现区域技能人才政策环境和社会氛围进一步改善，劳动者整体技能素质进一步提升，技能人才待遇进一步提高。

统计数据显示：2020年参加职业技能培训人数超18万人次，其中新型学徒制培训900余人次、养老护理约1600人次，惠及企业5800余家次，涉及各项补贴资金约2亿元。2019年至今，已建立区级高技能人才实训基地2家，全区已实现享受国务院政府特殊津贴1人,获评国家级大师工作室1个，全国技术能手2个；已成功创建市级技能大师工作室2个，获得市级首席技师资助项目的有7人。

静安区人力资源和社会保障局副局长汤虹表示，区人社部门将以上海举办第46届世界技能大赛为契机，构建政府、行业企业、职业院校、社会力量多方协同的培训体系，从制度和政策层面加强设计，加大新职业人才培养，优化人才供给机制，更好地适应未来科技发展带来的职业变化需求。