先就业再择业！应届高校毕业生的“及时雨”来啦！

新华网上海7月25日电（冯丽 实习生熊多多）增就业岗位22833个、帮扶引领创业426人、帮助长期失业青年就业504人……今年以来，因新冠肺炎疫情，就业形势受到不同程度影响。上海市静安区针对“稳就业”亮出“组合拳”，在对相关企业开展帮扶的同时，用创业带动就业，推动青年平稳渡过难关。

这道“难关”如何过？静安区“近水楼台”，依托区域内人力资源企业集聚优势，重点帮扶应届高校毕业生就业。为此，由全球知名人力资源机构任仕达发起、科锐国际等10家国内外人力资源机构共同参与设立的“人力资源机构助力大学生就业联盟”（简称“联盟”）应运而生。据介绍，该联盟主要为求职者提供更多、更好的就业机会，搭建供需对接、信息交流和岗位匹配的平台。

上海市静安区人力资源和社会保障局局长王光荣表示，联盟中各类人力资源机构依托就业促进中心发挥各自优势，精准发力，成为高校应届毕业生的“及时雨”。目前，联盟正在为204名求职者提供岗位对接、职业介绍、面试指导等就业服务，已经有求职成功的好消息传来。

作为联盟发起单位，任仕达大中华区董事总经理高蕾表示，“客观来讲，新冠肺炎疫情发生后，市场上释放出来的职位确实减少了。因此，对于目前在找工作的大学生，我们的建议是先就业再择业，先到职场上去，对职场的认识和了解加深以后，再去选择一份自己比较喜欢的工作。”同时，任仕达中国区服务外包事业部总经理张鹏认为，针对今年就业形势严峻，应届生常常遭遇心态失衡、心理落差大等问题，因此任仕达在开展简历制作、面试辅导等工作的基础上，也着重对应届生进行心理上的辅导和建设。

科锐国际营销及服务外包总监吴振浩同样支持“先就业，再择业”的观点，“灵活用工”对应届生职业发展的帮助作用。“很多时候大学生从走出学校到融入社会的过程中，需要去跨越一个障碍。作为人力资源公司，一方面我们可以提供实习或者‘灵活就业’作为缓冲；另一方面，在好公司‘灵活就业’的经历也能弥补学生自己在前期学业上的不足，成为他们职业生涯一个很好的起点和平台。”吴振浩说。

众人拾柴火焰高。上半年，静安区新增就业岗位22833个，帮扶引领创业426人，帮助长期失业青年就业504人。 据介绍，面对今年下半年可能更加严峻的就业形势，静安区正在加快提升中国上海人力资源产业园的服务能级，充分挖掘就业岗位，形成一个梯度化、分层次、相互衔接的就业援助政策体系，为人员流动和就业提供全周期的人力资源服务。

“经过10年的发展，目前中国上海人力资源产业园已经集聚各类人力资源机构330余家，尤其国际排名前50名和国内前100位的企业大部分集聚在这个产业园里。”王光荣希望通过这个产业园聚天下英才而用之，充分利用市场无形之手，更好助力民生保障。