《咱们的工会主席》吸引白领关注

最近，一部名为《咱们的工会主席》的电影在央视电影频道黄金时间放映，吸引了不少工会工作者的关注。影片放映当天，上海的一些基层工会干部就在朋友圈中“吆喝”：报名包场结伴观看。

“刚吼了一声，就好多人留言，有的来问什么样的片子、说的是谁呀，有的就直接报名参加了，这个反应速度我是真没想到。”张江高科技园区总工会副主席朱晓明说。一部以工会主席为主角的电影为何能引起众多职工的兴趣？社会转型的关键时期，工会宣传如何更加贴近时代步伐？这一话题引发了来自职工、工会干部以及社会学家的热议。

用电影讲工会吸引年轻粉丝

朱晓明口中的吸引了诸多白领报名集体观看的《咱们的工会主席》是一部展现工会干部形象的电影。故事以党的十八大代表、全国优秀基层工会主席、英格索兰(桂林)工具有限公司工会主席王远文的先进事迹为原型，融合了全国各地基层工会主席的部分先进事迹和鲜活事例。剧情讲的是漓桂市一家老国企改制为外商独资机械制造厂的故事。主人公闻远是原国企时代的工会主席，在改制过程中，围绕着员工涨工资的要求、老员工劳动合同签订等问题，工会主席以亦柔亦刚的人格魅力与资方展开了集体协商、工资谈判等一系列维权行动。据记者了解，该片最先在广西首映，被称为新中国成立以来第一部正面表现我国当代工会干部形象的影片。

朱晓明告诉记者，在微信朋友圈发起包场观看的倡议，本来想先看看大家的反映，毕竟是讲咱们工会的故事，看内容介绍里，包括集体协商在内的工会常规工作都有了，正好可以借助这部片子做一些不同于以往的工会宣传，结果没想到大家反应这么热烈：“冲着大家的热情，就算不在上海放映，我们也要想办法组织一次集体观看啊！”

上海知选信息技术有限公司职工彭福龙观看后认为，这部影片之所以吸引他，一是胜在这个题材比较少见，二是内容比较接地气。《咱们的工会主席》通过电影的方式讲工会，题材上还是比较新颖的，而且我看里面讲到的一些事情和我们平时接触的，关系还是比较密切的，如果我们平时工会的故事也拍成视频，应该会更接地气。”

职工：贴合员工特点开展工作更见“功力”

不少职工表示，《咱们的工会主席》之所以受到年轻职工关注，在于突破了传统的教条式的宣传方式，工会工作不再停留于几张宣传材料、几本材料汇编，而是在一个个鲜活的故事和生动的人物形象中让大家认识工会、了解工会。

彭福龙告诉记者，在张江高科技园区，职工的平均年龄不到三十岁，大多数上班族平时和朋友交流都是依靠微信微博等社交平台，工作上的沟通也都是通过电子邮件，可以说基本都是“网上”生活。“事实上，我们看到工会现在组织的一些活动和服务也都在发生着变化，不再是以前大家认为的发发报纸、给些福利的角色了，如果这种形势下还依靠以前宣传手册等教条式的方式，很难吸引年轻人，而且内容也会比较空洞，不能直观展现工会的各项职能。”

他认为，相对于以前发通知、再递交回执单等行政做法，现在通过新媒体的方式，一呼就能百应，既能聚拢人气，又能提高活动组织的效率，形成良好的线上线下的互动，更方便于工会工作的开展。因此，要吸引年轻群体的关注，很多工会其实已经转变方式方法了。

相较于彭福龙的观点，刚遇上劳动纠纷的王晓红则认为，改变宣传手段是提升工会吸引力的一个重要手段，关键是要看工会实质做了些什么。王晓红坦言，在外企摸爬滚打十多年，据她了解，各基层工会开展工作的方式差别还是很大的。“对于职工来说，很难界定哪种做法一定好或者不好，关键要看是否适合所针对的人群，是否是他们需要的方式。比如发通知交回执单这种行政的方式对于年轻人来说可能吸引力不是很大，但对于一些上了年纪的人来说，可能觉得更慎重、严肃。所以我认为具体形式没有什么新旧好坏之分，适合就好。”她同时强调，工会的形象和吸引力并不是仅仅依靠宣传就能获得的，工会的主要基本职能是维护职工的劳动保障问题，在关键时刻，工会能站出来，履行自己的基本职能，这才是核心。　　“《咱们的工会主席》这片子吸引人，不也是因为故事里的工会主席实实在在地为职工讨权益嘛。如果工会主席有作为，做实事，无需宣传，就能聚拢人气，职工也都愿意有这么一个靠谱的‘娘家’。”因此，王晓红认为，工会最好的宣传方式就是展现他们的“实际作为”。

工会：贴近职工接地气

本市部分基层工会主席在接受记者采访时认为，电影《咱们的工会主席》创新性地借助影视手段，使一位优秀工会主席的形象深入到观众心中，与以往的宣传相比，有了一定的突破。与此同时，他们觉得，让工会真正走进职工尤其是新生代职工的心里，面对面、心贴心、实打实的服务同样不可或缺。

“工会的形象要靠我们自己加分。”上海市医务工会常务副主席张浩认为，在信息化飞速发展的今天，新生代职工个性更加活跃、主观意识强，加上医务职工学历高、工作压力大，如果沿用简单传统的模式开展工作，工会很难将年轻职工凝聚起来。

“因此，怎样把工会各种服务项目宣传到基层一线让职工都知道，是值得工会干部为之探索的。”张浩说，医务工会将创新宣传手段，完善微信这一服务载体，增加相关的服务信息，“今年我们还打算拍摄一批微电影，宣传弘扬卫生系统的劳模先进。”

“当然，工会的基本职能还是服务和维权，唯有如此才能产生真正的凝聚力。”张浩告诉记者，近年来，医务工会不断深入开展一线调研、努力创新服务、加大宣传力度，在服务职工中逐步扩大工会知名度。针对职工文化需求，工会建立起职工文化建设体系，文化基地、文体协会、艺术节为医务职工创造丰富多彩的文体生活；针对职工渴望得到社会理解关爱的需求，今年医务工会将在6月份推出“天使关爱月”活动，为一线职工送服务、送爱心。

石门二路街道总工会专职副主席张秀娟不得不承认———工会工作面临着创新宣传手段和服务方式的迫切需要。“楼宇职工大多数是80后甚至90后，他们对工会的认识几乎是陌生的，因此，我们必须围着职工转，用年轻职工喜欢的方式宣传工会、服务职工。”

张秀娟说，目前街道总工会主要以形式丰富多样的服务和活动为载体，让工会走近职工，“我们先后在各幢写字楼建起妈咪小屋，为哺乳期女职工解决后顾之忧；我们通过各种拓展、交友活动，为年轻职工创造相互沟通交流的机会；今年的三八节期间，我们还开通了女职工微信群，及时发布工会工作动态和维护女职工权益的便民信息，吸纳公众意见和建议。”这些举措使年轻白领逐步了解工会、熟悉工会、热爱工会，并推动了工会组建的顺利进行。