7月3日，2026年人力资源“千帆出海”首场专题活动在静安举办，2026年“千帆出海”系列活动启动。

这场聚焦全球化人才战略与海外布局的对接交流会，既是本年度人力资源“千帆出海”系列活动的开篇之作，也是静安区人力资源服务业连续第三年亮出国际化服务名片，以本土产业优势为基石，搭建链接海内外、服务出海企业的专业平台。三年打磨，“千帆出海”已经成为人力资源服务业向外输出专业能力、释放产业势能的标志性品牌，构建起政策、资源、生态三位一体的国际化服务体系。

品牌迭代

出海服务能力持续升级

三年来，静安依托集聚优势打造“千帆出海”品牌，始终紧跟企业海外发展节奏，持续迭代专业服务供给，精准匹配市场需求，助力企业提升国际化发展水平和全球竞争力。

2024年，立足企业初次出海普遍存在的认知盲区，区内人力资源机构牵头搭建覆盖企业出海全链条人力需求的交流平台，围绕全球人才布局、国别用工合规、跨文化团队管理、海外雇主品牌打造等核心痛点开展深度解读，累计服务280余家出海市场主体，用一份份精准到位的专业人力解决方案为企业扫清海外发展障碍。

2025年，结合人力资源机构组团出海的行业新趋势，静安聚焦跨境招聘、全球薪酬管理、涉外合规三大核心赛道，从技术、标准、人才三大维度提升本土人力机构国际化服务水平，助力区内专业服务主体走出国门、拓展海外业务版图。

2026年，国内企业出海从试水阶段迈入全域深耕期，人力需求也从基础用工对接，延伸至全球人才顶层设计、全域合规风控、数字化人力运营、本土化经营全链条综合服务。为此，静安区人力资源服务业紧扣“供需精准对接”主线升级活动模式，首场活动就联动国际头部人力资源机构米高蒲志，依托本土产业资源打通国内外人力供需通道，充分彰显静安人力资源产业的全球对接能力，为全年国际化服务活动定调。

持续输出

构筑静安人力全球服务网络

2022年，静安获评全国首批国家级人力资源特色服务出口基地，这是静安区人力资源服务业走向国际化的核心载体，也是“千帆出海”品牌背后的硬核支撑。

依托基地平台，静安人力资源行业布局全球化服务触点，在新加坡、西班牙、印尼、阿联酋、日本、中国香港设立六大海外联络站，提供属地化人才配套、招才引智、招商引资属地服务；整合区内龙头企业必博人力，联动毕马威、中国银行等专业机构组建“走出去联合体”，融合人力、法律、金融资源，为出海企业提供一站式综合服务。同时，牵头编制行业指南——《中国企业出海人力资源服务指引》，落地“燃点行动”，组织本土人力资源机构赴中东开展国际产业交流；借助进博会、上交会等国家级开放平台，持续输出静安人力资源专业服务品牌，不断扩大本土人力资源服务业国际知名度与行业话语权。

夯实底盘

打造人力资源出海核心枢纽

作为上海人力资源服务业核心承载区，静安集聚了364家人力资源专业机构，产业规模和专业实力为国际化服务提供坚实根基。2025年，规模以上人力资源服务业营收达560亿元；2026年上半年，继续保持15.5%的增速，体量约占全市总量五分之一，行业专业化、规范化发展水平稳居全市首位。

产业布局上，锚定人力资源“全球服务商”发展定位，打造企业出海人力资源服务“首站”；品牌矩阵上，联动行业高端论坛“梅园论剑”与出海专项品牌“千帆出海”，形成行业研讨、资源对接、落地服务闭环生态。成熟的产业集聚效应、完善的服务体系，让静安形成了一套可复制、可推广的人力资源国际化发展实践样本，为全国人力资源服务出海提供静安经验。

奋楫笃行

绘就静安人力全球化发展新蓝图

“千帆出海”的三年实践，高效实现了静安区人力资源服务业从本土优势产业，向全球化协同服务生态跨越式发展。面向未来，全区人力资源服务业将持续加码创新动能，布局人力资源创新实验室，运用AI、大数据技术升级全球雇佣数字化、智能化服务体系，重点培育通晓国际规则、适配多国本土市场的复合型涉外人力资源专业人才。

潮涌千帆竞，实干奋楫行。静安人力资源服务业将持续发挥产业集聚、基地平台、品牌活动三重优势，以更开放的格局、更专业的创新服务、更协同的产业生态，为国内企业全球化布局提供全方位人力支撑，在全球人才竞争赛道中打响静安人力资源服务品牌。