南京西路街道办事处副主任 沈伟

作为街道分管城区管理工作的班子成员，在街道党工委、办事处领导下，我始终坚守廉政底线，切实履行“一岗双责”，扎实推进各项工作。

一、提高政治站位，切实增强思想认识

落实好“一岗双责”，知责明责是首要前提，思想认识必须到位，自觉加强思想和行为约束，守好“底线”、不越“红线”。一是始终保持政治坚定。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想及习近平总书记重要讲话精神，作为民主党派成员，列席机关民主生活会，切实增强政治意识。依托城区管理联勤工作会议，组织分管科室、城管、市容、房管等职能部门，定期召开工作会议，传达部署廉政工作，筑牢思想根基。二是贯彻执行规章制度。立足岗位，在涉及工程建设、资金审批方面，落实廉政建设要求，严格按照“三重一大”议事规则，严格把关。协调分管科室，汇编《城区精细化管理工作规范》，细化市容环境、物业管理、城市运行等工作标准及流程，强化制度建设。三是全面加强教育监督。作为街道班子成员，按照“谁主管，谁负责”的工作要求，压实“一岗双责”，切实增强廉政工作开展主动性、自觉性。落实教育经常化，定期与分管科室同志交流座谈，及时了解队伍思想状况，筑牢廉政底线。在重大节日、活动组织、专项经费使用等环节加强教育，重申厉行节约，加强廉洁自律。

二、强化责任意识，积极推动尽职履责

认真履行“一岗双责”，坚持廉政建设与业务工作同步考虑、同步部署、同步实施、同步检查，做到清正廉洁，率先垂范。一是落实廉政建设责任承诺。结合分管的具体业务工作，认真梳理城区管理项目资金安排、“两个美丽”建设工程管理等业务工作方面存在的廉政风险点，查摆问题（风险）清单、落实措施清单，杜绝因事务性工作忽视廉政教育等情况，着力堵塞管理漏洞，有效防范廉政风险。二是坚持层层压实责任。落实责任联动、压力传导协同机制，增强监督管理力度，逐一审核分管科室、街道下属事业单位科级干部落实党风廉政建设责任承诺书，督促相关部门，严格落实廉政建设责任。三是坚持监督问责与教育激励并重。树立“管好队伍带好人”理念，将廉政建设及监督问责等落实到日常工作中，对分管人员工作情况及履职尽责情况进行监督提醒，将廉政建设执行情况纳入分管人员考核中，作为考核的一票否决项。

三、坚持群众为先，持续改进工作作风

街道身处服务群众最前沿，始终坚持“不忘初心，牢记使命”，持续改进工作作风，努力提高为人民服务水平。一是坚持创新工作方式方法。创新设立“1+4”城区管理联勤工作制，整合职能科室工作力量，避免推诿扯皮现象，力戒形式主义、官僚主义，推动解决一批历史遗留问题，使人民群众共享经济社会发展成果。二是积极发挥政协委员民主监督作用。切实履行街道政协社区联络组相关工作职责，搭建社区政协议事平台，协调推进“促进后街经济发展”协商议事厅工作。组织分管科室开展“啄木鸟”行动，在重大隐患排查、市容环境整治等方面，查摆问题及薄弱环节，切实整改，全面提升工作实效。三是坚持需求导向，深入开展基层调研。在推进城区综合治理工作中，注重听取民意，强化监管力度，积极破解市容环境综合管理的难题和薄弱环节，切实解决居民“急难愁”问题。