图为合益管理咨询上海有限公司党支部党员参加风靡上海的color run彩色跑活动

（本报记者 邢蓓琳）“一名合格的党员就是不要怕吃亏，要敢于在工作中做到首问负责制，尽职尽责。对于一些不是自己的‘分内事’，也要能够帮忙分流，跟踪负责。”近日，柏万青走进1788国际中心党支部和阿克苏诺贝尔（中国）投资有限公司党支部联合开展的专题组织生活会，和年轻党员们围坐在一起畅谈如何践行核心价值观，共同寻找最大社会认同和价值观共识。如今，在静安寺街道各类非公企业党组织中，类似这样的党员活动开展得越来越多，年轻党员的参与热情也是“水涨船高”。

内化于心提升企业党员素养的责任

“我很想利用空余的时间多看点书，就是平时工作忙没有时间去买，党组织能不能为我想出一个既省时又方便的好办法？”就是这样一条小小的建议，让蔻驰公司党支部书记陆宏宇开始思考如何从党员的个性需求中发掘带有共性的服务项目来吸引和凝聚党员。

去年3月，陆宏宇在公司党支部内顺利推出了微型流动图书馆。“虽然我们的图书馆目前还只有20多本图书，但是每一本书都是党员精心推荐的优选图书。”陆宏宇表示，正因为这些图书都是党员自己爱看的书，图书馆运转一年多来，没有一本书成为躺着不动的“死书”。通过图书在党员间的有序流转，党支部的每一位党员不仅有机会读到更多精彩的书，大家交流的话题也变得多了起来。“慢阅读”、“深阅读”成为党员舒缓工作压力、放松心情的“法宝”。

街道“两新”专职党群工作者施春蕾告诉记者，年轻化、高学历、思想活跃是楼宇白领党员的显著特征。网上组织生活、建立支部专属网站、微信群等新型党员活动方式不仅让党员们不用再为没时间参加活动而苦恼，更因其鲜活、生动的自我教育和互动学习形式被频频“点赞”。

外化于行促进企业社区融合的责任

正在市西中学高三就读的学生小张对于去年暑假参加的“进楼宇 看企业”暑期社会实践活动一直记忆犹新。“通过暑期实践，了解了大楼里白领的工作环境和他们的专业与勤奋，也了解到世界500强企业的企业文化。”和小张一样兴奋的还有艾奕康公司党支部的党员们。在了解到市西中学开设有一个“微型讲座”项目后，公司党支部决定选派专家走进学校，为中学生开办公益新科学讲座，传播创新科普知识。党支部委员小贾表示：“学生对创新和卓越的追求与企业的理念是不谋而合的。通过与学校的合作，还能更好地体现企业的社会责任和态度。”今年，艾奕康公司再次成为市西中学学生参加哈佛项目竞赛的“智囊团”，为参赛作品提供专业建议。在得知街道社区文化活动中心将在今年进行改建后，公司党组织负责人还主动提出提供设计咨询等公益服务。

“过去，我们需要一家一家地‘贴’上去问企业里的党组织和党员愿不愿意参加社会活动。现在，他们会经常主动打来电话要求参加社区活动或者提出对接公益活动的意愿。”近几年，企业党组织对于参加社会活动特别是公益活动态度的变化，施春蕾看在眼里，乐在心里。在她看来，如今建立在非公企业尤其外企中的党组织，都特别懂得将党建理念和企业文化融合，将党员志愿奉献与企业履行社会责任拧成一股绳。