在城市治理现代化的进程中，如何有效凝聚、引领和服务青年，动员其参与基层治理，已成为重要课题。天目西路街道地处南京西路—苏河湾中央活力区，辖区业态多元，面对青年群体分布广泛、需求多样、流动性强等特点，街道团工委坚持党建带团建，在团区委和街道党工委的领导下，以强化青年思想引领为核心，以服务青年成长发展为主线，以动员青年建功基层为导向，积极探索团建工作深度融入街区、楼宇、人才公寓等治理网格的有效路径，着力构建党建引领下富有活力的“青春共同体”。

筑牢信仰根基

凝聚青春共识

街道团工委将强化青年思想政治引领作为党建带团建的首要任务，依托街区、楼宇等党建阵地，创新形式载体，推动党的创新理论在青年中入脑入心。

“街区书记上团课”，理论武装进商铺。推动符合条件的街区党支部书记兼任街区团支部书记，将青年理论学习开展在街区治理网格上。结合街区发展实际和青年关切，面向新兴领域青年讲授“微团课”，赴中共二大会址纪念馆等红色地标开展沉浸式学习，引导青年坚定理想信念，将个人发展融入街区繁荣。

“党员导师进夜校”，发展导航入楼宇。深化“青年夜校”品牌内涵，不仅传授技能，更注重思想引领和职业导航。主动邀请上海人力资源服务产业园区党支部书记、街道商会党支部书记等辖区重点产业园区、重点企业的党支部书记担任“青年成长导师”，将青年夜校开进人才大厦、丽丰天际等重点楼宇，围绕科技前沿趋势、职业精神塑造等开设专题课程，引导楼宇白领青年立足岗位创新创造。

“公寓家委话治理”，价值引领润心田。在市级人才公寓供合家，推动建立由青年党员骨干、社区工作者、青春小店店主组成的“青春家委会”，并将其作为开展青年思想引领的微阵地。围绕“城市融入”“社区共建”等主题，组织小型沙龙、户外团建等活动，探讨青年在超大城市治理中的责任与担当，在潜移默化中培育青年主人翁意识。

延伸组织触角

精准服务聚力

街道团工委坚持组织建设与服务赋能深度融合，在织密工作网络的同时，精准对接青年需求，联动各方资源，增强团组织的吸引力、凝聚力和服务力。

织密“立体化”组织网络。紧跟党建步伐，灵活设置团的组织。在街区层面，依托网格化管理，推动沿街商铺、小微商户建立联合团支部，将团的组织嵌入街区治理单元。在楼宇、企业层面，以重点商务楼宇为载体，建立楼宇青年中心，并推动团员青年占比高的企业独立建团。

搭建“常态化”联系桥梁。建立团干部直接联系青年制度，线上每年建立新进流动团员青年交流群，线下定期走访商铺、楼宇企业和人才公寓，及时了解青年思想动态和实际困难。利用线上社群、问卷调研等方式，广泛收集青年需求和建议，形成需求清单和服务清单，确保服务供给与青年需求精准匹配。

实施“分众化”服务项目。针对不同青年群体精准施策：联合区青联、青企协等区域化团建单位，为小微企业的青年创业者提供“法治体检”上门服务；为楼宇白领升级“青年夜校”和“午间市集”，丰富课程与活动；策划举办“街区青年生活节”，通过公益集市、技能分享、文化体验等形式，促进不同青年群体间的交流融合，营造活力街区氛围。

转化服务效能

激发治理动能

街道团工委将服务青年的成效转化为动员青年参与基层治理的内生动力，引导青年在服务中认同、在认同中参与、在参与中担当，实现从“被服务者”向“服务提供者”和“治理参与者”的角色转变。

“爱心守护”解锁骑手新身份。在为快递小哥、外卖骑手提供基础关爱服务的同时，关注其实际困难，链接资源开展帮扶。更引导他们发挥职业优势，成为“移动网格员”，鼓励其在工作途中随手反馈市容环境、安全隐患等问题，将新就业群体的流动性转化为社区治理的流动观察力和正能量传播力。

“青春合伙人”反哺社区建设。深化“青春合伙人”模式，鼓励在服务中成长、获益的青年（如青春小店店主）主动反哺社区。支持他们利用自身资源或技能，为社区提供青年夜校公益课程、文化共享空间等服务，形成“服务—成长—反哺”的良性循环，让青年成为社区建设的宝贵资源。

“治理平台”汇聚青年智慧。积极搭建青年参与治理的平台。设立“街区青年议事会”，邀请商铺青年、新就业群体代表、楼宇白领等共同商讨街区管理、环境提升、文化活动等事项。在人才公寓设置“我为天目献一计”征集墙，鼓励青年住户为社区发展建言献策，让青年在参与中增强主人翁意识。

天目西路街道团工委的实践探索，为新时代城市基层党建带团建工作提供了有益借鉴。面向未来，街道团工委将继续坚持党建带团建，不断完善工作模式，让青春在基层治理中绽放更加绚丽的光彩。