9月26日，静安区召开2025年政府与工会联席会议（扩大会议）。区人大常委会副主任、区总工会主席、政府与工会联席会议协调小组组长林晓珏出席会议并讲话，区政府副区长、政府与工会联席会议协调小组组长龙婉丽主持会议。

政府与工会联席会议协调小组成员单位、相关议题涉及单位分管领导，各街镇（园区）相关领导参加会议。

会上，通报了2024年联席会议议题落实情况和各街镇联席会议制度推进情况以及今年工会重点工作。

会议审议通过了《关于开展职工心理健康服务项目的议题》《关于推进新兴领域工会组建工作的议题》等两项议题。议题涉及的部分相关单位作出回应。

关于开展职工心理健康服务项目的议题。议题聚焦职工心理健康建设问题，明确由区总工会联合区各有关部门，通过加强顶层设计、提升供给效能、专业支撑保障等途径，持续提升职工心理素养与健康水平，不断完善心理健康服务体系，守护职场“心”防线，推动形成自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态，为静安经济社会高质量发展贡献积极力量。

关于推进新兴领域工会组建工作的议题。议题分析了本区新兴领域工会组建工作的基本情况，并提出了下阶段工作建议。区总工会将牵头组建工作专班，与相关职能部门协同发力，整合机制、政策与力量资源，力争在单独建会、行业统建、区域联建方面实现新突破，扩大工会在新兴领域的组织覆盖和工作覆盖。

会议指出，联席会议制度是各级政府密切联系职工群众，支持工会有效发挥桥梁纽带作用的重要制度安排，要求各成员单位抓好贯彻落实，进一步加强和完善联席会议制度建设，切实推动更多基层和职工群众关切的热点难点问题得到解决，充分发挥职工群众的能动性和创造力。

会议充分肯定了历年来我区各级政府与工会联席会议制度所取得的工作成效，并就下一步工作提出三点要求：

一是提高政治站位，谱写工运百年的新篇章。要深刻领会工会工作服务党和国家大局的政治属性，以及联席会议制度在促进劳动关系和谐、凝聚治理合力中的重大意义，确保工运事业始终与党和国家的大局同频共振、同向而行。

二是守护心理健康，筑牢职工的幸福防线。要将个体关怀上升为系统治理，为社会情绪疏导提供制度化的渠道。通过多措并举，夯实基层治理的“心理基石”，让职工在共享区域发展成果中收获精神层面的归属感。

三是推进“两个覆盖”，夯实工会工作的根基。要通过街镇园区和相关部门的支持和协作，锚定重点企业、重点群体，优化组织体系，不断扩大工会的组织覆盖和工作覆盖，有效发挥工会的桥梁纽带作用。