党的二十大报告和中国工会十八大报告明确了要以职工为中心的工作导向和健全劳动领域矛盾纠纷预防调处化解体系的工作要求。静安区建立“工会、法院、检察院、人社、司法”五方联动机制，积极响应党的二十大和工会十八大号召，为进一步加强静安劳动关系矛盾预防化解工作和维稳工作打下了坚实基础。

活动中，区总工会、区人民法院、区人民检察院、区人力资源社会保障局、区司法局签订《静安区构建和谐劳动关系“五方联动”机制工作纪要》。五个部门分别介绍本单位依法化解劳动纠纷情况。

现场还进行了授奖、揭牌、颁证仪式。静安区三方劳动人事争议联合调解中心工会分中心获评2022年度“上海市金牌劳动人事争议调解组织”，市总工会劳动关系工作部为区总工会颁奖。区总工会与区人民法院成立工会驻法院劳动争议调解工作室并举行揭牌仪式。静安区成立“益心为工”维权志愿者联盟并颁发聘书。

市总工会表示，静安五个部门联手建立“五方联动”工作机制，是深入推进法治工会建设、持续加强对劳动领域社会公共利益和劳动者权益维护的有力探索，是进一步促进静安社会稳定、构建新时代和谐劳动关系的重要起点。

下阶段要做好三方面工作：提高站位，充分认识当前形势下共同做好劳动关系矛盾预防化解工作的重要性；抓住关键，携手推进本地区劳动关系的总体平稳可控；深化合作，切实增强共同参与劳动关系矛盾预防化解工作的质量和实效。